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保洁管理规章制度

保洁管理规章制度（精选5篇）

在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是各种

行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？下面

是小编收集整理的保洁管理规章制度（精选5篇），希望能够帮助到

大家。

保洁管理规章制度篇1

1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁

工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生

间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对门

厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及

标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办

公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、

镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂

物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；清新空气装置、洗手液和手

纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、

楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗

户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采

用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单

位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设

施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室报

告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦

拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、

金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、卫生、

清洁的办公环境

为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保

公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常

运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。

1、仪表不整洁，扣5分；

2、上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；

3、上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；

4、上班时间私会朋友者，扣10分；

5、高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分；

6、工作散慢、精心、大意者，扣10分；

7、迟到或早退者，每分钟扣1分；

8、无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，

旷工两次，作即时除名；

9、上班时间睡觉者，扣50分；

10、未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；

11、对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分；

12、吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱公司安静

者，扣100分；

13、不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；

14、损坏公司财物，照价赔偿；

15、违反作业程序安全操作，每次扣50分。

保洁管理规章制度篇2

1、保洁员在工作中要懂礼貌，讲团结。不做违反公司形象的事。

对不尊重领导、出言不逊的保洁员，公司将按现行制度予以考核。

2、爱护工具，摆放整齐，节约耗材。保持工具的干净，每日清洗

干净所有擦洗擦布方可下班。为明日工作作好准备。

3、保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。

4、保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完成本职工作。

5、领班要作到每日工作总结，不断加强工作的完善性、及时性、

有效性。

6、对工作中有突出表现的职工，公司将给予奖励。

7、为保证安全，保洁员上班时间不许喝酒，在使用登高器具时在

保证安全的同时方可操作，避免造成安全事故。

保洁管理规章制度篇3

安全工作是公司一切工作的保证，安全工作人人有责，工作中存

在的危险隐患只要采取必要的安全措施及加强管理力度是完全可以预

防的。每位员工必须有强烈的安全意识，牢记安全第一。为确保员工、

公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝伤害事故发生的可能性，公

司制定了安全守则和防火措施。对于违反安全、消防措施和制度的人

员，造成损失的，将追究当事人直接责任。

一、严格遵守公司制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使

用各种防护用品和防护用具。在组织、管理、指挥生产方面负