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保洁员管理制度

保洁员管理制度(通用15篇)

在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到制度，好的

制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。到底应如何拟定制度

呢？以下是小编帮大家整理的保洁员管理制度，仅供参考，希望能够

帮助到大家。

保洁员管理制度1

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公

司整体卫生环境清新、为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员

的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：工作职责、工作守则及工

作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

卫生区域包括：大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行

打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(休闲区)小楼(办公室、走廊、卫生

间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼

(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、

暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。百叶窗，每月擦拭两次。严格遵守

公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、

积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：00下午14：00

18：00；

4、休息日为周六(每月休二天)。

二、工作制度及标准细则：工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好

形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工

作;穿工装上岗，保持工装整洁、不穿拖鞋上岗，严禁与公司同事闲聊。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动，

按要求高质量完成各项工作。3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自

离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。4.爱惜工作用具及公

司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5.按工作职责每日全

面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。其中办

公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏

杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：

挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂(卫生间包括：

洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。卫生纸等用品的

及时更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、

百叶窗、卫生间(及时更换用品)饮水间等。

三、公司保洁员薪金奖惩制度：

四、本制度最终解释权在人力资源部。

保洁员管理制度2

一、目的

为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证

办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

二、适用范围

公司所有保洁人员。

三、工作任务

确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，

以及完成临时安排的卫生清洁工作。

四、工作职责

1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。

3、负责楼道杂物的清洁整理;以及每日垃圾的收集处理。

4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责会议室的清洁打扫。

7、负责工具设备的清洁与保养工作。

8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

五、工作要求

1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对

工作认真负责。

2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫

生，维护公司良好形象。

3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。

4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

六、纪律要求

1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与

工作无关的事。

3、礼貌服务，礼貌待人，服务态