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记账实操-制造业宿舍水电费会计分录

1.业务定义

制造业宿舍水电费指企业为员工提供住宿产生的水电费用，

需按“承担主体”区分：员工全额承担（企业代收代付）、

企业全额承担（作为职工福利）、企业与员工共同承担（企

业承担部分计入福利，员工承担部分代收），核心是“区

分福利性支出与代收款项，合规抵扣进项税额”。

2.核心场景与处理流程（一般纳税人，税率13%）

场景1：企业全额承担宿舍水电费（支付宿舍电费3.39万

元，含税，作为职工福利）

步骤操作时点会计分录备注

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1支付水电费不含税金额=用于职工福

并取得发票3.39万÷利的水电费，

时1.13=3万元进项税额不

借：应付职工薪得抵扣，需做

酬—职工福进项税额转

利费30000出

应交税费—

应交增值税（进

项税额）3900

贷：银行存款

33900

2进项税额转借：应付职工薪转出需在增

出时酬—职工福值税申报表

利费3900贷：“进项税额

应交税费—转出”栏目

应交增值税（进填列，留存

项税额转出）《宿舍水电

3900费分配表》作

为依据

3月末分配福借：生产成本按员工岗位

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利费—直接人工分配福利费，

（生产员工）生产员工福

20000制造费利费最终转

用—福利费入产品成本

（车间管理人

员）5000管理

费用—