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2025年人力资源管理师《综合评审》题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分案例分析

案例背景：

某知名互联网公司A，近年来业务高速扩张，员工人数从三年前的5000人增长至目前的15000人。伴随增长而来的是一系列管理挑战。公司文化初期以“狼性文化”、“奋斗者为本”为导向，强调快速迭代和结果导向，但在员工关怀、工作压力管理、职业发展通道建设等方面逐渐引发员工不满。近一年，员工离职率持续攀升，尤其是核心技术骨干和有经验的骨干离职现象较为严重，给公司业务连续性和创新能力带来了一定冲击。公司高层意识到问题的严重性，开始思考如何调整人力资源管理