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2026年广东事业单位招聘面试真题及答案

面试形式：结构化面试（通用岗、综合岗、专业技术岗通用）

面试时限：10分钟（3道题，思考2分钟，答题8分钟）

满分：100分

注意事项：1.本试卷为2026年广东事业单位招聘统一面试真题，完全对标广东省事业单位招聘面试课纲，贴合本土考情、岗位实际，重点考查考生的综合分析能力、沟通协调能力、应急应变能力、岗位匹配度及服务意识；2.答题顺序可自行调整，每题答题时间可灵活分配，但总时限不得超过10分钟，超时将酌情扣分；3.答题时需围绕题目核心，逻辑清晰、表达流畅，结合广东事业单位工作实际展开，避免空洞表述；4.本试卷严禁复制、转载，严禁用于商业用途；5.卷尾附完整参考答案，供考生参考复盘，参考答案侧重答题思路和核心要点，考生可结合自身理解灵活发挥。

2026年广东事业单位招聘面试真题

（答题时限：10分钟总分：100分）

第一题（30分）：2026年是“十四五”规划实施的关键一年，广东提出要持续推进粤港澳大湾区建设、制造业立省、数字湾区建设等重大战略。结合你报考的岗位，谈谈你如何立足本职，助力广东这些重大战略落地见效？

第二题（30分）：在基层事业单位工作中，经常会遇到群众不理解政策、不配合工作的情况，比如在政务服务办理、政策宣传落实等工作中，部分群众可能会产生抵触情绪。如果你遇到这种情况，会如何处理？

第三题（40分）：近年来，广东事业单位不断加强作风建设，整治形式主义、官僚主义，大力弘扬“务实担当、真抓实干”的工作作风。请结合自身实际，谈谈你如何在工作中践行这种作风，避免形式主义，做好本职工作？

2026年广东事业单位招聘面试真题参考答案

第一题参考答案（30分，答题思路：明确战略意义→结合岗位定位→提出具体践行举措，贴合广东本土实际，突出岗位适配性）

核心要点：1.简要表态：粤港澳大湾区建设、制造业立省、数字湾区建设是广东高质量发展的核心支撑，作为事业单位工作人员，立足本职助力战略落地，是职责所在、使命所系。（5分）

2.结合岗位定位：结合自身报考岗位（如综合岗、政务服务岗、专业技术岗等），明确岗位与重大战略的结合点（例：政务服务岗聚焦“数字湾区”，助力“一网通办”升级；专业技术岗聚焦“制造业立省”，提升技术支撑能力；综合岗聚焦大湾区协同发展，做好统筹协调工作）。（10分）

3.具体践行举措（3-4点，贴合广东实际）：（1）加强学习，深入掌握广东重大战略部署和相关政策要求，熟悉岗位业务知识，提升履职能力；（2）立足本职，精益求精，把战略要求融入日常工作（如政务服务岗优化办事流程，提升服务效率，助力大湾区要素流通；技术岗深耕专业领域，助力制造业转型升级；综合岗做好政策宣传、跨部门协同，推动战略落地）；（3）主动担当，积极作为，结合岗位实际建言献策，破解工作中的堵点难点；（4）践行实干作风，脚踏实地，不搞形式主义，以实际工作成效助力战略推进。（12分）

4.总结升华：表态将以高度的责任感和使命感，扎根岗位、实干笃行，为广东重大战略落地见效贡献自身力量，助力广东高质量发展。（3分）

评分说明：思路清晰、贴合岗位和广东实际，举措具体可行，表达流畅，即可酌情给分；空洞表述、未结合岗位或广东实际，酌情扣分。

第二题参考答案（30分，答题思路：明确原则→冷静应对→耐心沟通→解决问题→总结反思，突出沟通协调能力和服务意识）

核心要点：1.明确处理原则：坚持“以群众为中心”，秉持耐心、细心、诚心的态度，先安抚群众情绪，再解决实际问题，坚决杜绝生硬态度、敷衍了事，避免矛盾激化。（5分）

2.冷静应对，安抚情绪：主动上前接待群众，请群众坐下、耐心倾听，表明自身身份和来意，告知群众“我会认真倾听你的诉求，尽力帮你解决问题”，缓解群众的抵触情绪，让群众愿意敞开心扉。（7分）

3.耐心沟通，摸清症结：认真倾听群众的不满和诉求，询问群众不理解、不配合的具体原因（如政策解读不清晰、办事流程繁琐、自身诉求未得到回应等），做好详细记录，对群众的疑问逐一耐心解答，用通俗易懂的语言解读政策，避免使用专业术语，让群众清晰了解政策内容和工作初衷。（8分）

4.精准施策，解决问题：针对群众的诉求，结合工作实际，采取切实可行的措施解决（如群众对政策不理解，再次细致解读，结合具体案例说明；办事流程繁琐，告知群众简化流程的方法，或协助群众办理；群众诉求合理但暂时无法解决，做好解释说明，明确解决时限和进度，及时反馈群众）。（7分）

5.总结反思：事后总结此次事件的经验教训，反思自身在政策宣传、沟通方式、服务态度上的不足，后续加强政策宣传的针对性和通俗性，优化沟通方式，提升服务质量，提前预判可能出现的问题，主动化解矛盾，避免类似情况再次发生。（3分）

评分说明：应对逻辑清晰，服务意识突出，沟通方式合理，能结合