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广东事业单位招聘（职测）考试题目及答案

说明：本试卷严格对标广东事业单位招聘职业能力测验考试课纲，贴合教学实际与考生备考需求，精准覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，适配广东统考及各地市单招考情。题型、题量、难度系数完全贴合实战，突出解题技巧性和考点针对性，规避偏题、怪题，侧重考查考生岗位所需的基本能力与综合素质。试卷总分100分，考试时间90分钟，卷尾附完整参考答案及简洁解题思路，便于考生查漏补缺、掌握核心解题方法，可直接下载打印用于日常教学、模拟测试、刷题备考。

答题要求：1.所有题目答案请填写在答题栏对应位置，严禁在试卷上涂改、标记；2.答题时请合理分配时间，优先完成擅长模块，遇到难题可适当跳过，避免耗时过久影响整体答题效率；3.数量关系、资料分析模块需注重解题技巧运用，简化计算流程，确保答案精准；4.客观题均为单选，多选、错选、不选均不得分；5.严禁作弊，一经发现，取消考试成绩。

一、言语理解与表达（共20题，每题1.5分，共30分）

（一）选词填空（共10题）

基层事业单位工作人员需秉持________的工作作风，扎根一线、履职尽责，用心用情解决群众急难愁盼问题，不辜负群众的信任与期待。

A.浮于表面B.兢兢业业C.敷衍塞责D.消极怠工

推进广东事业单位数字化转型，需打破部门壁垒、整合数据资源，形成________的工作合力，推动政务服务提质增效、便捷惠民。

A.分散B.零散C.凝聚D.涣散

在日常工作中，事业单位工作人员要注重语言表达的准确性和通俗性，避免使用晦涩难懂的专业术语，确保与群众沟通________、高效顺畅。

A.壁垒森严B.畅通无阻C.格格不入D.断断续续

广东作为改革开放的前沿阵地，始终坚持创新驱动发展，不断________发展理念、优化发展路径，推动事业单位各项工作迈上新台阶。

A.固化B.更新C.保守D.僵化

诚信是事业单位工作人员的基本职业素养，只有坚守诚信底线、恪守职业准则，才能赢得群众认可，维护单位的________形象。

A.良好B.恶劣C.负面D.消极

面对基层工作中的复杂问题和各类诉求，工作人员要保持冷静理性的心态，________分析问题根源、科学制定解决举措，不推诿、不逃避、不敷衍。

A.浮躁B.理性C.冲动D.盲目

粤港澳大湾区公共服务一体化建设，需要各地事业单位加强协同配合、强化资源共享，以________的举措推动教育、医疗、养老等服务均等化。

A.务实B.虚浮C.表面D.空洞

事业单位工作人员要加强业务学习和能力提升，不断夯实专业基础、锤炼业务技能，以________的业务水平应对岗位工作中的各类挑战。

A.薄弱B.精湛C.低下D.平庸

政务服务工作要坚持以群众为中心的发展思想，摒弃形式主义，聚焦群众需求，推出更多________的便民举措，让群众感受到实实在在的温暖。

A.务实管用B.华而不实C.形同虚设D.敷衍了事

事业单位改革以来，各项管理制度不断完善、人员队伍结构持续优化，工作效能得到________提升，公益服务水平显著提高。

A.明显B.轻微C.微弱D.隐晦

（二）片段阅读（共10题）

职业能力测验是广东事业单位招聘考试的核心科目之一，其核心考查目标是测评考生从事事业单位工作所需的基本能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块。与公共基础知识侧重考查知识点识记不同，职测更注重考查考生的逻辑思维、计算能力、分析判断能力和实际应用能力，贴合事业单位岗位日常工作对人员素质的核心要求。

这段文字主要说明的是（）

A.广东事业单位招聘考试的科目设置B.职测与公基的考查侧重点差异

C.广东事业单位职测的考查目标与侧重D.事业单位岗位对人员的素质要求

广东事业单位数字化转型的核心是利用数字化技术优化工作流程、创新工作模式，其最终目标是提升政务服务效能和群众办事体验。通过搭建一体化政务服务平台，实现数据共享互联互通，简化办事流程、减少人工干预，让“数据多跑路、群众少跑腿”，同时推动事业单位工作规范化、智能化，为公益服务高质量发展注入新动力。