(综合管理类A类)事业单位考试职业能力倾向测验浙江省梳理要点解析.pdfVIP

事业单位考试职业能力倾向测验（综合管理类A类）备

考策略

一、知彼：命题规律与分值权重

单题

模块题型题量（参考）模块总分命题趋势关键词

分值

常识判政、经、法、科、时、

单选20120

断史地；时政占比＞40%

言语理

片段阅读、逻辑高频主题：基层治理、

解与20+10130

填空、语句排序科技创新、绿色发展

达

运算题题干加长、陷阱

数量关数推（5）+运算

15115多；数推侧重多级与递

系（10）

推

图推立体展开、类比常

判断推图推、定义、类

10+5+5+10130识化、逻辑加强削弱为

理比、逻辑

主

多混合材料、比重/增长

资料分文字、图形、

15115率/倍数高频、选项差距

析格综合

缩小

合计—100—110（含10平均每题《54〃

单题

模块题型题量（参考）模块总分命题趋势关键词

分值

题加权）

二、知己：三维度诊断

维度快速自测方法目标阈值

全真套卷110题，限时90min,

速度空题＜8

记录空题量

准确言语、资料N80%,判断N75%,常识N60%,

对答案后统计N60%模块

率数量N50%

模拟中是否出现“手抖、串行、反

心态连续3套无上述现象

复改”

三、四阶段备考时间轴（以12周为例）

每周学

周次阶段