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2026年企业文化合规培训服务协议

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于：

1.甲方为了提升企业文化建设水平，确保企业文化与国家法律法规及社会主义核心价值观相符合，决定开展企业文化合规培训。

2.乙方具备丰富的企业文化培训经验和专业资质，愿意为甲方提供合规培训服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目标

1.提升甲方员工对企业文化的认知和理解。

2.增强甲方员工的法律意识，确保企业文化建设的合法性。

3.培养甲方员工的合规行为，促进企业健康发展。

第二条培训内容

1.企业文化的基本概念、价值观和使命。

2.企业文化建设的法律法规和行业标准。

3.企业合规风险的识别与防范。

4.企业内部规章制度与合规操作流程。

5.案例分析及互动讨论。

第三条培训方式

1.乙方将采用线上线下相结合的方式开展培训。

2.线上培训：通过直播、录播等形式进行，方便员工随时随地学习。

3.线下培训：在甲方指定的场地进行，包括讲座、研讨、实操等环节。

第四条培训时间

1.培训周期为2026年全年，具体培训时间由双方协商确定。

2.每季度至少开展一次集中培训。

第五条培训人员

1.乙方负责选派具备丰富经验和专业知识的培训讲师。

2.甲方负责组织参训人员，确保培训效果。

第六条培训费用

1.乙方提供的培训服务费用为人民币______元整。

2.费用支付方式：甲方于合同签订后______个工作日内支付乙方50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后______个工作日内支付。

3.如因甲方原因导致培训无法按期进行，乙方有权要求甲方支付已发生的合理费用。

第七条合同期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

第八条违约责任

1.如甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。

2.如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付______%的违约金。

第九条保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务在本协议终止后仍然有效。

第十条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：________