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安全奖励培训真题汇编试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题号后括号内。）

1.安全奖励制度的核心目的在于（）。

A.提高企业经济效益

B.激励员工积极发现和报告安全隐患，参与安全改进

C.简化安全管理流程

D.替代安全生产责任制

2.在中国现行的安全生产法律法规体系中，为安全奖励提供直接法律依据的是（）。

A.《环境保护法》

B.《消防法》

C.《中华人民共和国安全生产法》

D.《劳动合同法》

3.企业内部制定的安全奖励制度，其最终解释权通常归属于（）。

A.安全生产委员会

B.企业法定代表人或主要负责人

C.人力资源部

D.安全管理部门

4.以下哪项不属于常见的安全生产行为类安全奖励？（）

A.提出合理化安全建议并被采纳实施

B.成功阻止未遂安全事故发生

C.在紧急情况下采取有效措施避免人员伤亡或财产损失

D.超额完成生产任务

5.“行为安全奖”通常针对的是（）。

A.导致事故发生的直接原因

B.有效的安全观察或行为纠正

C.设备故障导致的损失

D.事故后的补救措施

6.安全奖励的评审过程应遵循的基本原则不包括（）。

A.公平公正

B.及时兑现

C.严格保密

D.考虑宣传效应最大化

7.当奖励资源有限，无法满足所有符合条件的奖励申请时，企业应优先考虑（）。

A.奖励申请提交速度最快的员工

B.奖励金额最高的奖励项目

C.安全贡献实际效果显著或潜在风险较大的行为

D.与高层管理人员关系最密切的员工

8.为了确保安全奖励制度的有效性和持续性，企业需要建立（）。

A.一次性高额奖金发放机制

B.定期评估和持续改进的机制

C.仅在发生重大事故后奖励的机制

D.仅针对管理层的安全奖励机制

9.安全奖励制度宣传的主要目的是（）。

A.强制员工遵守安全规定

B.让员工充分了解奖励内容，激发参与安全活动的热情

C.推卸安全管理责任

D.提高企业运营成本

10.安全奖励作为激励手段，其“溢出效应”可以体现在（）。

A.提升员工对其他非安全工作的积极性

B.增强团队协作精神

C.改善员工安全心态，降低整体事故率

D.以上都是

11.以下哪项是安全奖励制度实施中需要特别关注的风险？（）

A.奖励可能引发员工冒险行为（ChillingEffect或SafetyGamble）

B.奖励标准过于模糊，导致争议

C.奖励覆盖面过窄，导致员工积极性受挫

D.奖励形式过于单一，缺乏吸引力

12.安全奖励制度的设计应与企业的（）相结合。

A.安全目标

B.安全文化

C.整体战略

D.以上都是

13.在评审涉及事故报告的安全奖励时，首要考虑的因素是（）。

A.报告是否及时

B.事故的严重程度

C.报告的详细程度

D.报告者是否受到伤害

14.“改进奖”通常奖励的是（）。

A.发现并报告了新的安全隐患

B.对现有安全流程、设备或工作环境提出了有效改进建议并被采纳

C.在事故中表现勇敢

D.长期遵守安全规定

15.安全奖励的发放形式可以多样化，以下哪些属于常见的奖励形式？（）

A.货币奖励（奖金、津贴）

B.荣誉奖励（表彰、证书、称号）

C.物质奖励（礼品、福利）

D.以上都是

二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母填在题号后括号内，多选、错选、漏选均不得分。）

1.安全奖励制度的有效实施，通常需要企业具备哪些条件？（）

A.明确的奖励目标和标准

B.高层管理者的支持

C.公开透明的评审流程

D.及时可靠的奖励兑现

E.与绩效考核系统完全脱钩

2.安全奖励制度可以发挥哪些积极作用？（）

A.提升员工的安全意识和责任感

B.鼓励员工主动参与安全事务

C.改善工作场所的安全环境

D.降低事故发生的频率和严重程度

E.增加企业的管理成本

3.