监理人员考核表.docVIP

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  • 2026-02-19 发布于江苏
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监理员考核表

项目监理机构:姓名:

项目

考核内容

违反规定每次扣分原则

扣分

公共部分

考勤

兼管监理人员在兼管工地考勤(一天为一次)

2

旷工(半天为一次)

2

迟到、早退

1

4

考勤表当天没有如实记录

1

5

6

廉洁

不得接受施工单位或材料供应商不适当宴请

2

7

不得推荐施工单位、材料供应商

2

8

不得擅自接受业主额外津贴

1-5

9

不得接受施工单位、材料供应商的馈赠

1-5

10

不得索、拿、卡、要

2-10

11

12

办公及工作纪律

挂牌上岗,戴安全帽进入工地

1

13

不得穿拖鞋、短裤上班

14

办公室禁止电脑游戏、煲电话粥

15

每曰填写监理曰记(巡查记录)

16

2

17

恪守治安管理条例

1~10

18

专业部分

质量控制

每个月做预控计划(包含质量、安全、进度、投资方面)

2-5

19

每曰按规定巡视检验

20

实施旁站、填写记录

2-10

21

图纸及变更是否熟悉,现场测问

2~10

22

材料(成品、半成品、设备)按规定报审、签章

23

及时隐蔽验收,按规定签章

2-5

24

检验或参加垂直度、沉降观测,做好记录

2

25

安全

管理

进行专题安全检验,整理记录

26

参加每个月安全大检验,整理记录

2

27

实施安全旁站,填写记录

2

序号

项目

考核内容

违反规定每次扣分原则

扣分

28

专业部分

进度

控制

及时分析调整进度计划,每七天做分管工程进度网络控制图

29

工程形象进度记录与实际相符

30

进度滞后及时调整控制计划

3

31

32

投资

控制

提出节约投资的合理化建议(奖励分)

1-15

33

按协议约定核算工程款并一周内完成

1-5

34

35

函件

每个月10份以上(质量、安全、进度函件)

1-5

36

填写函件跟踪登记表

1-3

37

38

资料

管理

资料收发登记规范,归档分类清楚,资料收集齐全

1-3

39

协议收集完善,填写协议管理表格

1-3

40

资料不得遗失、泄密、未经批准外借

1-5

41

资料真实,监理员在资料中相应位置署名

2

42

每个月按《资料管理制度》报公司

2-10

43

44

设计

变更

设计变更及时在图纸上标注

2

45

设计变更汇总登记

2

46

47

经济

签证

增加工程量签证按《经济技术签证管理制度》办理

1-3

48

每个月拟发签证预控函件(以组为单位)

2

49

经济签证独立登记(以组为单位)

2

50

51

其它部分

其它

团结友爱,相互帮助

1~5

52

业主反馈意见

2~20

53

54

总监

评价

工作能力

2~10

55

工作态度、责任心

1~10

56

序号

项目

考核内容

违反规定每次

扣分原则

扣分

57

其它部分

连带

责任

监理工作或所监理的工程出现问题,负连带责任

2-15

58

工程停工或半停工,未及时报告

2-15

59

监理组出现其余问题,负连带责任

2~15

60

61

检验

扣分

业主检验,监理部未达标

3~10

62

公司检验,监理部未达标

3~10

63

64

特殊

考核

投诉情况属实

5~20

65

投诉调查中,相互偏护

5~20

66

发生质量、安全事故

5~20

67

执法大检验中,因为监理因素未顺利经过

5-20

68

质检、安检、政府其余专题检验中,监理工作被批评

5~20

69

协议约定监理费未及时收回

2-20

70

监理工作因素,被政府通报批评

2-20

71

被业主投诉或规定撤换

2-20

72

未按规定提交工作总结

2-20

73

合计

监理部部:年月曰

考核扣分阐明:1、扣分值无活动范围的,按扣分原则扣分;

2、扣分值有活动范围的,依照情况酌情扣分。

监理工程师考核表

项目监理机构:姓名:

序号

项目

考核内容

违反规定每

次扣分原则

扣分

公共部分

考勤

兼管监理人员在兼管工地考勤(一天为一次)

1

2

旷工(半天为一次)

3

迟到、早退

4

考勤表当天如实记录

1

5

6

廉洁

不得接受施工单位或材料供应商不适当宴请

2

7

不得推荐施工单位、材料供应商

不得擅自接受业主额外津贴

3-10

9

不得接受施工单位、材料供应商的馈赠

3-10

10

不得索、拿、卡、要

3-10

11

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