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2024年山东财经大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政管理的核心职能？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.协调与沟通

D.检查与监督

2.公共行政的主要目的是什么？()

A.实现经济效益最大化

B.提高政府工作效率

C.满足公民需求

D.维护社会稳定

3.行政组织的构成要素不包括以下哪项？()

A.人员

B.职能

C.目标

D.法律

4.下列哪项不属于行政伦理的基本原则？()

A.公平原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.参与原则

5.公共行政的实质是什么？()

A.政府治理

B.政府服务

C.政府管理

D.政府决策

6.行政领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.决策

B.指挥

C.激励

D.监督

7.公共政策的制定过程不包括以下哪个阶段？()

A.问题诊断

B.目标设定

C.政策评估

D.政策实施

8.行政执行的关键是什么？()

A.目标明确

B.计划周密

C.组织协调

D.资源配置

9.下列哪项不属于公共行政的挑战？()

A.政策执行难

B.资源分配不均

C.政府透明度低

D.公共服务质量高

10.公共行政的改革方向不包括以下哪项？()

A.服务型政府

B.法治政府

C.市场化政府

D.民主化政府

二、多选题(共5题)

11.公共行政的核心理念包括哪些？()

A.服务公众

B.公正公平

C.效率效能

D.民主参与

E.法律至上

12.以下哪些因素会影响行政决策的质量？()

A.决策者的价值观

B.可用信息的质量

C.政治环境

D.社会公众的期望

E.组织文化

13.行政组织内部沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递的层次过多

B.个体心理因素

C.组织结构不合理

D.文化差异

E.沟通渠道不畅

14.公共行政的改革措施主要包括哪些方面？()

A.政府职能转变

B.政府结构改革

C.政府管理方式创新

D.政府绩效评估

E.政府与市场关系调整

15.行政领导者的能力包括哪些方面？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.领导能力

E.创新能力

三、填空题(共5题)

16.公共行政的核心目标是实现公共利益的最大化，其中公共利益的概念通常是指满足社会整体利益的需求。

17.在行政组织结构中，层级越高，其管理幅度通常越小，这是因为管理幅度受管理层次和人员素质等因素的影响。

18.行政决策过程中，科学决策的基本原则之一是可行性原则，即决策方案必须具备实施的可能性。

19.在公共行政中，政府与市场的关系主要体现在政府通过宏观调控和市场机制相结合的方式来管理经济。

20.公共行政伦理的核心内容包括诚信、责任、公正和透明，这些原则是行政人员应当遵循的基本行为准则。

四、判断题(共5题)

21.行政领导的主要职能是执行决策和监督执行过程。()

A.正确B.错误

22.公共行政的效率和效能是相互独立的，一个高效的行政系统不一定具有高效能。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定过程完全不受政治因素的影响。()

A.正确B.错误

24.在行政组织结构中，部门之间的分工越细，越有利于提高行政效率。()

A.正确B.错误

25.公共行政伦理的遵守程度与政府官员的个人素质无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共行政的基本原则及其在行政管理中的重要性。

27.分析影响行政决策的主要因素，并说明如何提高行政决策的质量。

28.解释公共行政中的“新公共管理”运动，并简要评价其对公共行政的影响。

29.探讨公共行政中如何处理政府与市场的关系，并分析其重要性。

30.阐述公共行政伦理在行政管理中的作用，并举例说明。

2024年山东财经大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】检查与监督是行政管理的辅助职能，而非核心职能。

2.【答案】C

【解析】公共行政的主要目的是满足公民需求，提供公共服务，保障社会公共利益。

3.【答案】D

【解析】行政组织的构成要素包括人员、职能、目标、结构、文化等，但不包括法律