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2026版《建设工程监理规范》

1总则

1.0.15监理实操基本原则

本版规范实操过程中，应坚持“合规为先、实操导向、风险可控、协同高效”的原则，结合工程实际场景优化监理流程，简化冗余审批环节，确保监理要求可落地、可执行、可核查，兼顾监理工作规范性与施工效率，杜绝形式化监理，实现监理工作与施工过程深度融合。

1.0.16跨专业监理协同要求

对于多专业交叉的建设工程（如综合管廊、枢纽工程、智慧建筑等），项目监理机构应建立跨专业监理协同机制，明确各专业监理工程师的协同职责、沟通流程及衔接节点，避免专业监理脱节、管控盲区。涉及多专业交叉工序的验收，应组织相关专业监理工程师联合验收，确保各专业衔接符合设计及规范要求。

1.0.17监理实操容错与改进机制

工程监理单位应建立监理实操容错机制，对监理人员在履职过程中因客观因素（如工程突发情况、规范界定模糊）出现的非主观违规行为，予以容错处理，但应及时组织复盘整改；同时建立监理实操改进机制，定期收集监理实操中的难点、痛点问题，汇总分析后优化监理流程、完善监理实施细则，持续提升监理实操水平。

2术语

2.0.24实操性监理细则

在专业监理实施细则基础上，结合工程实际施工场景、施工工艺及管控难点，细化形成的可直接指导监理人员现场操作的文件，明确具体检查内容、检查方法、判定标准及处置流程，区别于通用性监理实施细则，更侧重落地执行。

2.0.25跨专业协同监理

多专业交叉工程中，各专业监理工程师协同开展监理工作，共享监理信息、联合核查工序质量、共同处置跨专业问题，确保监理工作覆盖全专业、全环节，避免专业衔接漏洞的监理模式。

2.0.26监理实操风险

监理人员在现场实操过程中，因流程不规范、判定标准不清晰、协同不到位，或施工单位违规操作未及时发现，可能导致监理责任落实不到位、工程质量安全隐患未及时处置的各类风险。

2.0.27监理复盘

工程施工关键节点、分部分项工程验收完成后，或出现监理实操问题、工程质量安全隐患后，项目监理机构组织监理人员开展的总结分析工作，梳理实操中的优点与不足，明确改进措施，避免同类问题重复发生。

3项目监理机构实操管理

3.6项目监理机构实操配置

3.6.1实操人员配置补充

项目监理机构除按要求配备监理人员外，应结合工程规模、复杂程度及实操需求，配备现场监理辅助人员（如资料录入员、现场检测助理），协助监理人员开展现场检测、资料整理、数据录入等辅助工作，提升监理实操效率。辅助人员应经过监理实操培训合格后上岗，明确岗位职责及工作标准。

3.6.2监理实操设备配置

项目监理机构应配备满足现场实操需求的监理设备，包括但不限于：数字化测量工具（全站仪、水准仪、激光测距仪）、质量检测工具（回弹仪、钢筋扫描仪、焊缝检测尺）、安全检测工具（接地电阻测试仪、漏电保护器检测仪）、数字化监理终端（平板电脑、便携式打印机）等，所有设备应经校验合格并在有效期内，指定专人负责维护、管理，确保实操过程中正常使用。

3.7监理人员实操培训与考核

3.7.1实操培训要求

工程监理单位应建立监理人员实操培训机制，定期组织监理人员开展实操培训，内容包括：本规范及相关标准的实操解读、现场监理流程、检测工具使用方法、数字化监理系统操作、跨专业协同技巧、风险防控措施等。新入职监理人员应进行岗前实操培训，考核合格后方可独立开展监理工作；在岗监理人员应每年参加不少于48学时的实操培训，持续提升实操能力。

3.7.2实操考核补充

监理人员考核应增加实操考核权重（不低于考核总分的40%），实操考核内容包括：现场检测操作、监理流程执行、问题处置能力、数字化工具应用、跨专业协同配合等，考核方式采用现场实操演示、案例分析、实操模拟等形式。实操考核不合格的，暂停上岗，限期参加补训补考，补考合格后方可恢复上岗。

4施工各阶段监理实操要点

4.7施工准备阶段监理实操细节

4.7.1监理实操方案编制

项目监理机构应在监理规划、监理实施细则基础上，编制现场监理实操方案，明确各阶段、各专业监理实操流程、检查频次、检测方法、判定标准、资料填写要求及问题处置流程，重点细化隐蔽工程、关键工序的实操监理要点，确保监理人员现场操作有章可循。实操方案应结合工程实际调整优化，报工程监理单位技术负责人审批后实施。

4.7.2施工现场实操核查

施工准备阶段，项目监理机构应开展现场实操核查，重点核查以下内容：施工设备的实际运行状况及操作人员的实操能力；施工测量仪器的实际校验情况及操作人员的操作规范性；施工现场临时设施的实际安全性、适用性，是否满足施工及监理实操需求；施工单位的现场管理制度、实操流程是否健全，施工人员的实操培训是否到位。核查过程中应做好实操核查记录，发现问题及时督促施工单位整改。

5施工实施阶段监理实操落地

5.10现场监理实操流程

工序实操核查：施