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研究报告

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工商管理专业毕业论文外文翻译

第一章绪论

1.1研究背景与意义

(1)随着全球化的深入发展，工商管理专业在我国高等教育体系中的地位日益凸显。近年来，我国工商管理专业毕业生人数逐年增加，但就业形势却不容乐观。据统计，2019年我国工商管理专业毕业生人数达到近50万人，而同期市场需求仅为30万人左右，供需矛盾日益突出。在此背景下，研究工商管理专业毕业生的就业问题，对于提高人才培养质量、促进毕业生顺利就业具有重要意义。

(2)工商管理专业毕业生就业难的原因是多方面的。一方面，部分毕业生在专业知识、实践能力等方面存在不足，难以满足企业对人才的需求。另一方面，部分毕业生就业观念滞后，缺乏对自身职业发展的规划和定位。此外，高校在人才培养过程中，对学生的国际化视野、创新能力和团队协作能力的培养不足，也是导致毕业生就业难的重要原因。因此，深入研究工商管理专业毕业生的就业问题，有助于找到解决这些问题的有效途径。

(3)在当前经济形势下，我国政府高度重视就业工作，出台了一系列政策措施，以促进高校毕业生就业。例如，实施“大众创业、万众创新”战略，鼓励毕业生自主创业；开展就业指导服务，提高毕业生的就业竞争力；加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道等。然而，这些政策措施的落实效果仍有待提高。因此，研究工商管理专业毕业生的就业问题，对于推动政策落地、提高政策效果具有重要意义。同时，通过研究，可以为高校、企业和社会提供有益的参考，共同推动工商管理专业人才培养和就业工作的健康发展。

1.2国内外研究现状

(1)国外关于工商管理专业毕业生的就业研究起步较早，主要集中在就业率、就业质量、职业发展等方面。例如，美国学者通过对工商管理专业毕业生的追踪调查，发现毕业生的就业率与学校声誉、专业课程设置、实习经历等因素密切相关。欧洲学者则关注工商管理专业毕业生的职业满意度，研究表明，良好的职业发展机会和薪酬待遇是影响毕业生职业满意度的关键因素。

(2)国内学者对工商管理专业毕业生的就业研究相对较晚，但近年来研究热度逐渐上升。研究内容主要包括就业率、就业结构、就业质量、就业影响因素等。研究发现，我国工商管理专业毕业生的就业率整体呈上升趋势，但就业质量仍有待提高。就业结构方面，传统行业如金融、咨询等领域仍是毕业生就业的主要选择。就业影响因素方面，研究指出，个人能力、社会资本、家庭背景等因素对工商管理专业毕业生的就业具有显著影响。

(3)近年来，国内外学者对工商管理专业毕业生的就业研究开始关注新兴领域，如创新创业、国际就业等。研究发现，创新创业能力成为工商管理专业毕业生就业的新趋势，而国际就业则成为提升毕业生就业竞争力的关键途径。此外，随着“一带一路”等国家战略的推进，工商管理专业毕业生的国际就业前景愈发广阔。这些研究为我国工商管理专业人才培养和就业工作提供了有益的借鉴和启示。

1.3研究内容与方法

(1)本研究旨在探讨工商管理专业毕业生的就业现状、影响因素及对策。研究内容主要包括以下几个方面：

首先，对工商管理专业毕业生的就业率进行统计分析。通过收集近五年来我国各高校工商管理专业毕业生的就业数据，对比分析不同年份、不同地区、不同类型高校的就业率差异，揭示工商管理专业毕业生的就业趋势。

其次，分析工商管理专业毕业生的就业结构。通过对毕业生就业行业、企业性质、岗位类型等方面的调查，了解工商管理专业毕业生的就业去向，为高校调整专业设置和课程体系提供参考。

再次，探讨影响工商管理专业毕业生就业的因素。从个人能力、社会资本、家庭背景、学校教育、政策环境等多个角度进行分析，找出影响毕业生就业的关键因素。

最后，针对工商管理专业毕业生就业中存在的问题，提出相应的对策建议。如加强实践教学，提高毕业生的实际操作能力；拓宽就业渠道，为学生提供更多就业机会；加强就业指导，帮助学生树立正确的就业观等。

(2)在研究方法上，本研究采用以下几种方法：

首先，文献研究法。通过查阅国内外相关文献，了解工商管理专业毕业生就业研究的现状、理论和方法，为本研究提供理论基础。

其次，问卷调查法。设计调查问卷，对工商管理专业毕业生、企业HR、高校教师等进行调查，收集相关数据，为研究提供实证依据。

再次，访谈法。选取部分工商管理专业毕业生、企业HR、高校教师进行深入访谈，了解他们在就业过程中的实际经验和观点，为研究提供更丰富的案例和数据。

最后，统计分析法。运用SPSS、Excel等统计软件对收集到的数据进行统计分析，得出相关结论。

(3)本研究以某省一所知名高校工商管理专业为例，进行实证研究。具体步骤如下：

首先，收集该校近五年的工商管理专业毕业生就业数据，包括就业率、就业结构等，分析该校毕业生的就业趋势。

其次，设计调查问卷，对毕业生、企业HR、高校教师