企业研究论文-当代企业工资与剩余价值分配问题研究.docx

研究报告

PAGE

1-

企业研究论文-当代企业工资与剩余价值分配问题研究

一、研究背景与意义

1.1当代企业工资分配的现状与挑战

在当代社会，企业工资分配作为劳动力市场的重要组成部分，其现状与挑战日益凸显。首先，随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着提高劳动生产率和降低成本的巨大压力。这种压力使得企业在工资分配上更加注重效率，往往导致工资水平与员工实际贡献之间出现不平衡。例如，一些高技术企业为了吸引和留住关键人才，不惜提高高管的薪酬，而普通员工的工资增长则相对缓慢。

其次，企业工资分配的公平性问题也日益突出。在许多企业中，工资分配往往受到职位、资历、性别等因素的影响，导