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校车随车照管员奖惩制度

一、总则

第一条为规范校车随车照管员的管理，明确奖惩标准，提升服务质量和安全水平，保障学生出行安全，依据《中华人民共和国教育法》《中小学幼儿园安全管理办法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有聘用的随车照管员，包括其职责履行、行为规范、考核评价及奖惩措施。

第三条随车照管员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，以维护学生安全为首要职责，确保校车运行过程中学生的秩序和安全。

第四条学校成立校车随车照管员奖惩管理小组，负责本制度的制定、实施、监督和修订。管理小组成员由学校安全管理部门、教务部门及相关负责人组成。

第五条奖惩的实施应遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，确保奖惩的严肃性和权威性。

第六条随车照管员的奖惩分为奖励和惩处两种形式，分别适用于表现突出和违反规定的行为。奖励以精神鼓励为主，物质奖励为辅；惩处以教育整改为主，纪律处分为辅。

第七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、奖励条件

第八条随车照管员在以下情形之一者，给予表彰奖励：

（一）在校车运行过程中，及时发现并有效处置突发事件，避免或减少学生伤害事故的；

（二）长期表现突出，连续一年以上无安全责任事故，且服务质量受学生、家长及学校广泛认可的；

（三）积极提出合理化建议，改进校车安全管理措施，成效显著的；

（四）在急难险重任务中表现勇敢，体现高度责任感和奉献精神的；

（五）协助公安机关或相关部门侦破涉及校车安全的案件，维护学生利益的。

第九条奖励形式包括：

（一）口头表扬或通报表扬；

（二）颁发荣誉证书或奖状；

（三）给予一定物质奖励，如奖金、补贴等；

（四）优先晋升或评优评先。

第十条奖励的评定程序：随车照管员表现符合奖励条件时，由管理小组成员核实情况，提出奖励意见，报学校主管领导审批后执行。

三、惩处条件

第十一条随车照管员在以下情形之一者，给予相应惩处：

（一）未履行安全检查职责，导致学生受伤或财产损失的；

（二）在校车运行过程中，因疏忽或违规行为引发学生秩序混乱或安全事件的；

（三）对学生态度恶劣，言语不当，造成不良影响的；

（四）擅自离岗、脱岗或从事与工作无关活动的；

（五）收受学生、家长或相关人员的财物，影响工作公正性的；

（六）对突发事件处置不当，延误救助时机或扩大事故后果的。

第十二条惩处形式包括：

（一）口头批评或书面警告；

（二）取消当月绩效奖金；

（三）通报批评或全校公示；

（四）暂停工作或调离岗位；

（五）解除劳动合同。

第十三条惩处的实施程序：随车照管员违反规定时，由管理小组进行调查核实，依据情节轻重提出惩处意见，报学校主管领导审批后执行。

四、考核与评价

第十四条学校定期对随车照管员进行考核，考核周期为每学期一次，考核内容包括：

（一）安全知识掌握程度；

（二）应急处理能力；

（三）学生管理能力；

（四）工作责任心及服务态度。

第十五条考核方式包括：

（一）理论测试，考察安全知识及相关法规的掌握情况；

（二）实操评估，模拟突发事件进行应急处理演练；

（三）学生及家长满意度调查；

（四）同事互评。

第十六条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果作为奖励、惩处及岗位调整的重要依据。

五、申诉与复核

第十七条随车照管员对奖励或惩处决定不服的，可在收到决定之日起五日内向管理小组提出书面申诉，管理小组应在十日内进行复核，并作出最终决定。

第十八条申诉期间，原奖励或惩处决定暂不执行，但特殊情况除外。复核结果应书面通知申诉人。

六、附则

第十九条本制度由校车随车照管员奖惩管理小组负责解释。

第二十条学校可根据实际需要对本制度进行修订，修订后的制度经学校批准后公布实施。

二、奖励条件

第二条随车照管员在以下情形之一者，给予表彰奖励：

（一）在校车运行过程中，及时发现并有效处置突发事件，避免或减少学生伤害事故的；

随车照管员是校车安全链条中的重要一环，其职责不仅在于看管学生，更在于应对突发状况。在行驶途中，车辆可能遭遇剐蹭、爆胎甚至更严重的事故，而学生的反应能力有限，此时随车照管员的专业处置能力直接关系到每个人的生命安全。例如，某次校车行驶至山区路段时，突然发生山体滑坡，随车照管员迅速组织学生撤离至安全地带，并第一时间联系救援部门，最终全员安全无恙。事后，学校对这位照管员给予了通报表扬，并颁发荣誉证书，以表彰其在危急时刻的沉着冷静和责任担当。类似的情况还有很多，比如学生在车上突发疾病，照管员能迅速判断病情并采取急救措施，为送医争取了宝贵时间；或者在车辆发生小故障时，能协助驾驶员进行简单处理，确保学生安全到达目的地。这些行为不仅体现了照管员的专业素养，更彰显了他们对学生生命的尊重和关爱