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2026年国有企业人力资源开发协议

甲方：[国有企业名称]

地址：[国有企业地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[人力资源服务机构名称]

地址：[人力资源服务机构地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

一、协议背景

鉴于甲方在2026年度内需要提升人力资源管理水平，优化人才结构，提高员工素质，乙方具备相应的人力资源开发服务能力，双方经友好协商，达成如下协议。

二、服务内容

1.人才招聘：协助甲方完成各类岗位的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

2.员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，提供专业培训课程，提高员工技能和素质；

3.绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，提升员工绩效；

4.薪酬福利：提供薪酬福利设计建议，协助甲方优化薪酬福利体系；

5.员工关系：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。

三、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

四、服务费用

1.人才招聘费用：根据实际招聘岗位数量及难度，双方另行协商确定；

2.员工培训费用：根据培训课程及人数，双方另行协商确定；

3.绩效管理、薪酬福利、员工关系等服务费用，双方另行协商确定。

五、服务质量保证

乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。

六、保密条款

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

2.因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议终止

1.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签；

2.任何一方提前终止本协议，应提前一个月书面通知对方；

3.协议终止后，双方应按照约定履行完毕各自义务。

十、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

法定代表人（签字）：________

签订日期：____年____月____日