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2026年劳务派遣工劳动合同合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前____日，如双方均未提出终止合同的书面意见，本合同自动续延____年，续延次数不限。

二、派遣岗位及工作内容

1、乙方根据甲方工作需要，向甲方派遣____名劳务派遣工，具体岗位为：__________________。

2、劳务派遣工的工作内容以甲方岗位职责说明书为准，包括但不限于：__________________。

3、劳务派遣工需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并按照岗位要求完成工作任务。

三、劳务派遣工的管理及责任划分

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对劳务派遣工的工作表现、工作质量进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2、甲方应为劳务派遣工提供必要的工作条件，包括但不限于：__________________。

3、甲方负责劳务派遣工的日常考勤、绩效考核及奖惩，并承担因劳务派遣工工作失误造成的直接经济损失。

4、甲方应按照国家规定为劳务派遣工提供劳动保护及职业培训，并承担相关费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方保证所派遣的劳务派遣工均具备合法的劳动年龄和身份，并已与乙方签订正式的劳动合同，不存在任何劳动纠纷或法律风险。

2、乙方负责劳务派遣工的招聘、培训、劳动关系管理及社会保险缴纳等事宜，并承担相关费用。

3、乙方应定期向甲方提供劳务派遣工的个人信息、培训记录及考核结果，并配合甲方进行工作安排。

4、乙方应保证劳务派遣工的工资按时足额发放，并依法为其缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

5、如劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤、疾病或其他意外情况，乙方应依法承担相应的责任，并协助甲方进行善后处理。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月结制，甲方每月____日向乙方支付上月劳务派遣费用，具体金额为：__________________。

2、劳务派遣费用包含劳务派遣工的工资、社会保险、住房公积金、加班费、培训费及其他相关费用，甲方无需承担其他额外支出。

3、乙方应向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后____日内完成支付。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于____个月劳务派遣费用的违约金，并承担因解除合同给乙方造成的直接经济损失。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于____个月劳务派遣费用的违约金，并承担因解除合同给甲方造成的直接经济损失。

3、如劳务派遣工在甲方工作期间因乙方原因（如未缴纳社会保险、未签订劳动合同等）导致劳动争议或法律纠纷，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4、如劳务派遣工违反甲方规章制度或造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并有权要求甲方协助处理相关事宜。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：