小学教职工人事管理办法.doc

小学教职工人事管理办法

为规范小学教职工的人事管理，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和教育行政部门的规定，结合学校实际情况，制定本办法。

一、教职工招聘与录用

1.学校根据教育教学需要，按照上级教育行政部门的部署和要求，制定教职工招聘计划，并报上级教育行政部门审批。

2.招聘程序包括发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，确保招聘工作的公平、公正、公开。

3.教职工录用后，学校应当与教职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、教职工考核与评价

1.学校建立教职工考核评价制度，对教职工的政治思想、师德师风、教育教学工作、科研工作、管理工作等方面进行综合评价。