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我认为没有理由，要豁免布銮戚专业人员的毒品测试；

这个案例，已经告诉我们，许多问题，存在于问题专业人员

中间！有人可能认为，毒品测试是在侵犯隐私权；但它真实

是个方法，可使专业技术人员，免于毁灭自己；如上所述，

提供有薪假，给接受康复治疗的上瘾者，该公司可加强药物

测试。

布銮戚的烦恼，似乎是如此的根深蒂固，公司的管理高

层，应该被指责；旷职、劣质产品、利润下降、吸毒和酗酒

问题，显示管理阶层，搞不清楚公司里头，究竟出了什么问

题；如果我是这家公司的董事，我会推动公司管理阶层的大

异动，和监督措施的翻修。;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;评论意见--韦德属罗比森WadeL.Robison

II

如果他都没有跟安迪谈到这个，那么他真是处在一个非

常尴尬的境地；他会觉得，没有事先警告他的朋友，到现在

说什么都将对他有点不公平；但现在什么都不说，将对布銮

戚公司和他的上级不公平；此外，这样也帮不了忙的，因为

??从长远来说，安迪的事必然会被发现的；而且，现在什么

都不说，长远而言，很可能会伤害安迪更大，也会伤害到约

翰。毕竟，如果安迪是一开始就面对，那么也许可以想出一

些办法，一些有条件的安排：「我会尽力戒酒，我们可以三

个月内再检查。」;【上班时间喝酒】;评论意见--韦德属罗比森WadeL.Robison

II

一个用以决定什么是一个人当做的方法，是问一个人是否

可以要求任何人，在同样的情况下，做同样的事？如果我看到

有人溺水，并想知道我是否应该去解救他们，那么，问我是否

可以要求任何人，在类似的情况下，做同样的事，是恰当的；

那答案，将视情况而异；由于我不是游的很好，叫我在急流或

暗潮下试图去救人，是疯狂的，我救不了人，我可能也会死；

同样的状况下，我不能叫任何人，冒这样的险。;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;评论意见--韦德属罗比森WadeL.Robison

III

当然，所有这一切是假设，布銮戚评估问题出在药物滥

用是正确的；这似乎也很奇怪，怎么这么多的滥用会发生在一

个地方，造成如此多的困难，叫人由不得要问，这是否真的是

困难的来源。

一个好的经理，有时可以将一个弱点，转成为资产，用灵

活的管理技巧，扭转困难的局面；所以，管理不善，可能是的

一部分的错误；但即便如此，这更有理由不能让专业人员免除

掉这些测试。;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;评论意见--韦德属罗比森WadeL.Robison

III

除了因为不公平，与在公司内部制造两个或多个个体阶

级问题之外，有一个额外的理由，需要一个单纯的程序，那

就是，这种试验是有贬低意味的，因此，没有任何人，可因

其个人地位而豁免被矮化，是很重要的；也许，体认到，这

些要求测试的人，可能自己也要被测试，而会使得他们，更

不愿意发出这样的命令。;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;【上班时间喝酒】;评论意见--亨利卫斯特HenryWest

I

其中一个重要的变量是，问题有多严重？在所讨论的此案

例中，安迪的工作总是被描述为一流的，所以，喝酒并没有妨

碍他的工作；而且，他不是被描述为上班时醉酒，只有可能是

前一晚喝太多，以及在工作休息中间偷偷喝一杯；这些都是酒

精中毒的迹象，而不仅仅是品酒为乐；但是，许多酗酒者，是

能够将他们的专业工作，做好到一个恰当的能力水平；如果没

有喝酒，安迪可能早晨会感觉