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员工手册

目录

公司经理致辞…………………（1）

前言…………（2）

第一章总则……………（2）

第二章纪律及服务…………（3）

第三章签订、终止和解除劳动关系………（6）

第四章工作时间及休息时间………………（9）

第五章休息日及休假………（11）

第六章变更岗位及工作地点………………（11）

第七章工资………………（12）

第八章教育培训……………（12）

第九章社会保险和福利……（12）

第十章员工奖惩……………（12）

第十一章附则………………（16）

公司经理致辞

前言

本手册依据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规编制，以简便而全面的方式介绍中国石油天然气运输公司（以下简称公司）人事制度以及相关工作程序。本手册为您在职期间提供指导，但其中的部分规定将在您离开公司后仍然继续有效并具有约束力，例如保密义务等相关规定。

在此提请您注意，公司的工作程序和规章制度将会进行不定期的调整。届时您将通过公司的信息系统、会议等形式得到相应的通知，包括由公司确定的更改内容生效日，请您注意及时更改本手册内容。同时，也请您放心，公司修订可能对您切身利益产生影响的重要规章制度之前，一定会与工会协商。

本手册始终为公司所有，在您与公司解除或终止劳动合同之前必须在您工作的最后一天将其归还给所在单位人事部门。

若您对本手册有疑问或不解之处，请向所在单位人事部门相关负责人提出咨询。

若本手册任何规定与国家法律法规相抵触，按适用并有效的有关法律法规执行。

为了实现将公司建成“国内一流的跨国运输物流企业”这一战略目标，公司期望全体员工：

——同心协力，精诚团结，充分利用各种现有资源，紧密配合完成公司各项目标，创造佳绩；

——紧密结合公司发展战略，富于创新意识，努力提高组织能力和业务能力，使自己成为德才兼备的员工；

——思想开放，信息共享，不论身份，同事之间要积极沟通交流。

员工应向公司负责，为公司创佳绩做出贡献。每一位员工的责任心和奉献精神将永远是公司成功的关键。

公司实行劳动合同制。劳动合同须经公司与员工个人签署。公司按照法律法规和劳动合同的条款及规定对员工和劳动标准进行管理。在劳动合同的基础上，员工手册以及公司其它规章制度和规则均起着重要的约束与指导作用。

第一章总则

第一条员工手册

本手册规定了与公司员工管理有关的必要事项，公司和员工必须共同遵守。

第二条员工的定义

本手册所称的员工是指按《劳动法》和《劳动合同法》规定与公司签订劳动合同依法建立劳动关系的人员。

第三条劳动合同的分类

（1）有固定期限劳动合同；

（2）无固定期限劳动合同；

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第四条法律与规定

法律法规或劳动合同就本手册所定的事项另有规定时，以法律法规或劳动合同的规定为准。法律法规或劳动合同中无特别规定的事项，均依照本手册的规定处理。

第五条公司的人事权

员工的录用、配置岗位及其它与员工切身利益密切相关的事项由公司与工会平等协商后决定。

第二章纪律及服务

第六条企业文化

企业精神爱国、创业、求实、奉献。

经营理念诚信、创新、业绩、和谐、安全。

管理理念“六化六统一”：正规化、标准化、专业化、军事化、信息化、人性化；统一理念、统一管理、统一标准、统一服务、统一调配、统一标识。

工作理念赢在执行，细节决定成败。

安全理念重视安全就是讲政治，抓好安全就是讲管理，管好安全就是讲效益，

落实安全就是讲稳定，实现安全就是讲发展。

服务理念站着做人，跪着服务。

服务承诺诚信守时，方便快捷，服务一流，确保安全。

行为理念勤于学、敏于思，学习工作化、工作学习化，用心做事、诚信做人。

人才理念企业的发展为人才的发展提供广阔平台，人才的发展为企业的发展创造无限空间。

团队理念忠诚敬业、岗精业勤、严谨求实、和谐创新、团结发展

发展理念科学发展、安全发展、和谐发展。

第七条“六化”、“六统一”是公司各单位和全体员工共同遵循的管理目标和工作目标。

第八条公司的管理及监督

1．员工有义务严格履行劳动合同约定条款，在熟知并遵守公司各项规定的同时，服从上级的命令、指示，服从工作安排。

2．员工应爱岗敬业，根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。

3．员工有义务按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请（销）事假、病假、年休假、探亲假等，遵守公司及所在单位考勤管