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疫情防控管理制度

一、总则

为有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎疫情的危害，保障员工及相关人员的身体健康与生命安全，维护正常的生产经营秩序，根据国家和地方政府有关疫情防控的法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本疫情防控管理制度。

二、组织管理

1.成立疫情防控领导小组

本单位成立以主要负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组。领导小组全面负责本单位疫情防控工作的组织领导、统筹协调和监督检查。

组长职责：负责全面领导疫情防控工作，制定防控工作总体策略和重大决策，协调各方资源，确保防控工作的顺利开展。

成员职责：按照领导小组的统一部署，负责本部门的疫情防控工作，落实各项防控措施，及时报告本部门的疫情防控情况。

2.设立疫情防控工作小组

在疫情防控领导小组的领导下，设立综合协调组、健康监测组、物资保障组、应急处置组等工作小组，明确各小组的职责和分工。

综合协调组：负责疫情防控工作的综合协调和信息沟通，制定防控工作方案和应急预案，组织召开防控工作会议，及时传达上级有关疫情防控的指示精神。

健康监测组：负责员工及相关人员的健康监测工作，建立健康档案，每日收集、统计和上报员工的健康状况，对发热、咳嗽等症状的人员进行跟踪管理。

物资保障组：负责疫情防控物资的采购、储备和发放，确保防控物资的充足供应。

应急处置组：负责制定疫情应急处置预案，组织应急演练，对突发疫情事件进行及时、有效的处置。

三、人员管理

1.员工健康管理

建立员工健康监测制度，每日上班前对员工进行体温检测和健康询问，如发现员工体温超过37.3℃或有咳嗽、乏力等症状，应立即安排其到临时隔离点休息，并通知其就医。

要求员工如实报告个人健康状况和近期旅行史、接触史等信息，如有隐瞒或虚假报告，将依法追究其责任。

加强对员工的健康教育，通过宣传栏、微信群等方式宣传疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。

2.外来人员管理

严格控制外来人员进入本单位，确因工作需要进入的，应提前预约，并进行体温检测、健康询问和登记，查验健康码和行程码，符合要求的方可进入。

对外来人员实行全程陪同制度，限制其活动范围，避免与员工密切接触。

如外来人员来自中高风险地区，应要求其提供48小时内核酸检测阴性证明，并按照当地疫情防控要求进行管控。

3.员工出行管理

倡导员工非必要不出市，如确需出行，应提前向所在部门负责人报告，并做好个人防护。

员工返回后，应及时向所在部门报告行程和健康状况，如从疫情中高风险地区返回，应按照当地疫情防控要求进行核酸检测和隔离观察。

四、场所管理

1.办公场所管理

保持办公场所的通风良好，每日至少开窗通风3次，每次不少于30分钟。如使用空调，应确保空调系统的正常运行，并定期对空调滤网进行清洗和消毒。

定期对办公场所进行清洁和消毒，重点对门把手、电梯按钮、办公桌、电脑键盘等高频接触部位进行消毒，每日至少消毒2次。

合理安排办公人员的座位，保持安全距离，避免人员聚集。

2.生产场所管理

加强生产场所的通风换气，确保空气流通。根据生产工艺和实际情况，合理设置通风设备，保证车间内空气质量符合卫生标准。

对生产设备和工具进行定期清洁和消毒，防止交叉感染。在生产过程中，如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即停止其工作，并对其工作区域进行消毒。

合理安排生产计划，避免员工过度劳累，提高员工的免疫力。

3.食堂管理

加强食堂卫生管理，保持食堂环境整洁，每日对食堂进行清洁和消毒，包括地面、墙面、餐桌、餐椅等。

严格食品采购和加工管理，确保食品来源安全可靠，加工过程符合卫生标准。生熟食品应分开存放和加工，避免交叉污染。

实行分餐制或错峰就餐，避免员工集中就餐。员工就餐时应保持安全距离，不得面对面就餐。

4.宿舍管理

加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍通风良好。

合理安排宿舍居住人数，避免人员拥挤。要求员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤晒被褥。

加强对宿舍的安全管理，严禁在宿舍内使用大功率电器，确保用电安全。

五、物资管理

1.物资采购

根据疫情防控工作的需要，制定疫情防控物资采购计划，及时采购口罩、手套、消毒液、体温计等防控物资。

选择正规的供应商，确保采购的物资质量合格、数量充足。在采购过程中，要严格遵守采购程序，做好物资采购的记录和管理。

2.物资储备

建立疫情防控物资储备库，对采购的物资进行分类存放和管理。物资储备应满足本单位至少1个月的疫情防控需求。

定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺的物资，确保物资储备的有效性和可靠性。

3.物资发放

制定疫情防控物资发放制度，明确物资发放的范围、标准和流程。按照员工的实际需求，合理发放防控物资。

做好物资发放的记录和管理，确保物资发放的公平、公正、公开。

六、