企业主要负责人（法定代表人）2026 年春节节后复工安全生产责任书.docxVIP

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企业主要负责人（法定代表人）2026年春节节后复工安全生产责任书

甲方（企业）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

乙方（责任人）：________________________

职务：总经理/董事长（法定代表人）

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

签订日期：2026年____月____日

生效日期：2026年____月____日（复工首日）

一、签约目的与法律依据

为切实做好2026年春节节后复工复产安全生产工作，坚决防范遏制节后因人员思想松懈、设备停置老化、新员工上岗等引发的生产安全事故广西壮族自治区卫生健康委员会，严格落实企业安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等国家法律法规及地方政府关于2026年节后复工复产“六个一”工作要求三江县政府，特制定本责任书。

乙方作为企业安全生产第一责任人，对本单位节后复工复产及全年安全生产工作全面负责。本责任书是甲方考核乙方安全履职情况的核心依据，具有法律约束力。

二、复工复产核心安全目标

乙方承诺，在2026年春节节后复工复产阶段（自复工之日起至2026年3月31日）及后续生产经营中，严格履行以下目标：

事故控制目标：坚决杜绝死亡、重伤及以上生产安全责任事故；杜绝重大火灾、爆炸、中毒窒息等恶性事故；严控一般轻伤事故，复工阶段轻伤事故为零。

复工合规目标：严格执行“六个一”复工标准，未完成专题会议、方案制定、全员培训、隐患排查、应急方案制定及应急演练的，绝不擅自复工三江县政府。

隐患治理目标：复工前全面排查覆盖率100%，排查出的隐患全部建立台账，重大隐患整改率100%，实行闭环管理、逐一销号。

培训教育目标：全员复工安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%，新员工及转岗员工“三级”安全培训考核合格后上岗率100%。

体系建设目标：健全全员安全生产责任制，确保从管理层到一线员工层层签订责任书，责任落实无死角、无盲区。

三、主要安全责任与履职要求

乙方承诺严格履行以下安全生产职责，重点落实节后复工复产关键措施：

（一）组织领导与“六个一”措施落实责任

召开一次专题会议：复工前亲自组织召开安全生产专题会议，传达上级2026年复工复产安全要求，分析春节期间停产可能带来的设备冻裂、线路老化、场地沉降等风险台州应急局，专题部署复工复产安全工作。

制定一个周密方案：牵头组织制定《2026年春节节后复工复产安全工作方案》，明确复工步骤、责任分工、时间节点、风险防控措施及应急处置预案，确保方案具有针对性和可操作性。

召开一次全员大会：复工首日亲自主持全体员工大会，讲授“开工第一课”，开展收心教育，结合近期典型复工事故案例进行警示教育，强调安全纪律，杜绝“节后综合征”引发的违章操作。

开展一轮全员培训：组织实施覆盖全体员工的复工安全培训，重点强化新员工、转岗员工、特种作业人员的培训考核，确保全员掌握岗位风险、操作规程和应急技能三江县政府。

组织一次全面检查：亲自带队开展复工前全厂性安全自查自纠，重点检查配电室、消防中控室、有限空间、危化品仓库、特种设备等七个重点部位，对发现的隐患明确整改责任人、措施和时限。

制定一套应急方案：结合复工阶段风险特点，完善或修订应急处置方案，组织开展一次针对性应急演练（如火灾、危化品泄漏演练），确保应急物资充足、人员分工明确。

（二）安全责任体系与投入保障责任

建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织签订覆盖所有岗位的安全生产责任书，明确“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的“一岗双责”要求。

依法设置安全生产管理机构，配备足额专职安全管理人员，保障其开展安全管理工作的独立性和权威性。

确保安全生产专项经费投入到位，复工阶段重点保障设备检修、安全设施更新、劳动防护用品配备、安全培训等资金需求，做到专款专用。

每季度至少召开一次安全生产专题会议，复工阶段每月至少带队检查一次安全生产工作，及时研究解决复工过程中出现的重大安全问题。

（三）风险管控与隐患治理责任

组织建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，对复工阶段的高风险作业（如有限空间、高处、动火、临时用电等）实行严格的作业审批制度，严禁无证作业、违章指挥。

对复工前排查出的重大隐患，实行挂牌督办，未整改到位的坚决不允许复产；对限期整改的一般隐患，安排专人跟踪复查，确保整改闭环。

定期向员工通报安全风险