（40页PPT）《亚洲语音员工手册》.pptxVIP

目录;包括：国家公休假日、病假、事假、有薪病假、探亲假、年假、其他休假;此手册规定了AsiOL公司的规章制度。适用于公司及其分公司的每位员工。;用服务。我们的服务会逐渐延伸到整个亚洲地区。我们全方位的语音上网服务链包括了普通

电话、某著名企业电话、汽车电话的上网服务以及语音服务器(IBM/海天语音服务器)、语音软件

（海天文软件）。我们愿意辅助企业和个人利用语音和世界更好地沟通。;?;;董事长;职规则及其手续，您在本章中尽可了解公司的人力资源管理文化，并知道如何有效地工作。

您所来的公司，不仅要造就有成就的人才个体，而且培育人才团队，发挥人力资源团队

规模效应；您所来的公司，不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更要发挥人才之

智力密集型功能；您所来的公司，不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社

会关系网络功能；您所来的公司，不仅要利用您的内脑，而且要利用您的外脑。

您所来到的公司，人才来源于三种重要渠道：通过本地招聘，精挑细选出来的人才；面

向全国吸收的各地高级优秀人才；与国际接轨，寻找到的留学生或外籍管理者、专家。

自从您第一天进入公司，我们就会对您：;;;;;某著名企业是中国提供领先语音上网服务的公司。我们将极力致力于为我们

的员工提供额外的培训及职业化发展，公司和您的成功关键，在于一个持续学习和成长

的互助关系。;;;;?

?

?;关税法、规章及条例