《员工试用期评估表-部门负责人评估》.doc

试用期评估表

PartI

工作内容评价

（根据员工所属岗位的职责范围，结合您希望员工所要达到的工作要求或工作任务，对员工的工作表现进行评价）

工作/任务要求简述

评价人

实际完成情况评价

备注：

PartII

（员工试用期转正10日前填写完毕）

入职培训评价

该员工完成所有入职培训，考核成绩分。

人力资源部记录：日期：

试用期考勤情况及奖惩

【考勤】

迟到共0次；早退共0次；旷工共0天；

病假共0天；事假共0天；

【奖惩】

PartIII

素质能力评估

标准

十分满意：持续、主动展现该行为，并超出计划要求

较满意：持续、主动展现该行为

达到要求：在辅导、指示下展现该行为

未达要求：极少表现该行为

请就员工的行为展现程度在各项目前上打√。

素质能力

十分满意

较

满意

达到要求

未达要求

专业能力

理解工作内容并能在实际工作中运用相关知识、技能达到工作/任务的基本标准

主动性及责任心

承担工作责任并对结果负责；遇困难主动反馈上级或主动寻求解决途径

工作和环境适应力

理解工作要求，整合利用各种公司资源以完成工作任务

个人工作效率

善于组织安排各类具体工作，在限期内及时完成目标并反馈上级

团队协作

理解自身跨职能、跨部门角色