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  • 2026-02-26 发布于云南
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保洁人员安全管理协议书

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(保洁人员):

姓名:

身份证号:

地址:

联系电话:

鉴于甲方需要乙方为其提供保洁服务,为确保保洁工作过程中的人员安全,明确双方权利和义务,经双方友好协商,达成以下协议:

一、协议期限

本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前,双方如无异议,本协议自动延续[延续时长]。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方负责甲方指定区域的保洁工作,包括但不限于办公区域、公共区域、卫生间等的日常清洁,具体工作内容如下:

(1)地面清洁:每日对指定区域的地面进行清扫、拖洗,确保地面干净无杂物、无污渍。

(2)门窗玻璃清洁:定期对门窗玻璃进行擦拭,保持玻璃明亮、无灰尘。

(3)卫生间清洁:每日对卫生间进行全面清洁,包括马桶、洗手台、镜子等的清洁和消毒,确保卫生间无异味。

(4)垃圾清理:及时清理指定区域内的垃圾,保持垃圾桶干净,并将垃圾运送至指定的垃圾堆放点。

(5)其他清洁工作:根据甲方的要求,完成其他临时性的清洁任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。

三、甲方权利与义务

1.甲方权利

(1)有权对乙方的保洁工作进行监督和检查,对不符合要求的工作有权要求乙方立即整改。

(2)有权根据工作需要,合理调整乙方的工作时间和工作内容。

(3)在乙方严重违反协议约定或不能胜任工作时,有权解除本协议。

2.甲方义务

(1)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,如清洁工具、清洁剂、防护手套等。

(2)向乙方提供安全操作规程和相关的安全培训,确保乙方了解工作过程中的安全注意事项。

(3)按照协议约定及时支付乙方的劳动报酬。

(4)协助乙方处理工作过程中遇到的问题和困难。

四、乙方权利与义务

1.乙方权利

(1)有权按照协议约定获得劳动报酬。

(2)有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

(3)对甲方的不合理要求有权提出异议。

2.乙方义务

(1)严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程,确保工作安全。

(2)按照协议约定的工作内容和工作标准,认真完成保洁工作任务。

(3)爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品,如有损坏或丢失,应负责赔偿。

(4)保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的任何信息。

(5)不得擅自将工作任务转包给他人。

五、安全管理

1.安全培训

(1)甲方应在乙方入职前对其进行全面的安全培训,培训内容包括但不限于工作环境安全、清洁工具使用安全、化学品使用安全等。

(2)甲方应定期组织乙方进行安全知识更新培训,确保乙方了解最新的安全要求。

(3)乙方应认真参加甲方组织的安全培训,掌握必要的安全知识和技能。

2.安全防护

(1)甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,如防护手套、口罩、护目镜等,并指导乙方正确使用。

(2)乙方在工作过程中应正确佩戴和使用劳动保护用品,不得擅自减少或不使用。

(3)甲方应定期检查乙方的劳动保护用品使用情况,发现问题及时督促乙方整改。

3.安全事故处理

(1)如发生安全事故,乙方应立即停止工作,并及时向甲方报告。

(2)甲方应在接到报告后,立即采取措施进行救援和处理,并按照相关规定及时向上级主管部门报告。

(3)对于因乙方违反安全操作规程导致的安全事故,乙方应承担相应的责任。

(4)对于因甲方提供的工作条件不符合安全要求导致的安全事故,甲方应承担相应的责任。

六、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬

甲方按照[具体支付标准]向乙方支付劳动报酬,具体金额为[具体金额]。

2.支付方式

甲方应在每月[支付日期]前以[支付方式]将劳动报酬支付给乙方。

七、协议的变更与解除

1.协议变更

经双方协商一致,可以变更本协议的相关内容,并签订书面变更协议。

2.协议解除

(1)经双方协商一致,可以解除本协议。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:

①严重违反甲方的规章制度;

②不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

③严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

④被依法追究刑事责任。

(3)甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:

①未按照协议约定支付劳动报酬;

②未按照协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品;

③以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

八、违约责任

1.甲方违约责任

(1)甲方未按照协议约定支付劳动报酬的,应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

(2)甲方未按照协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品,给乙方造成损害的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

(1)乙方未按照协议约定完成工作任务的,甲方有权按照未完成工作的比例扣除相应的劳动报酬。

(2)乙方违反甲方的规章制度或安全操作规程,

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