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文件名称:社会法定福利缴纳说明书

社会法定福利缴纳流程是指依据和局相关规定，共享从填写保

险单据到费用缴纳完毕，最终为员工基本生活保障及生活救助的一系列活

动。

2、流程适用范围

新奥总部、新奥廊坊产业及所属成员企业

3、流程范围

[1]起点：填写单据

[2]终点：缴费完毕并存档

4、接口关系

[1]上游流程：员工异动管理流程关系转移流程（非流程）

[2]下游流程：薪酬管理流程

[3]其它接口：无

5、关键KPI

在规定的时限内完成申报、缴费工作，确保参保人员及信息准确。

6、流程图

HR-08.01.01共享填写单据

—共享根据员工异动及关系转移情况填写缴纳所需的各种表单，

并台帐

—HR-08.01.02到社会法定福利经办机构审核单据并进行缴费登记

—共享将审核完毕的各项单据报局审核

HR-08.01.03支用

—局审核通过后，首先到财务拨款手续，然后到背书，其次

到缴纳，再凭借收款凭纳据，最后将纳

据反馈。

HR-08.01.04报销、备案

—凭纳据报销；整理、装订当月单据（含复印件和原件）

HR-08.01.05存档

—将整理、装订完毕的单据提交管理部门（每年年初对上年度报表存

档）

[1]规则一每月10日前缴纳完费用

[2]规则二社会法定福利基数符合当地局规定

8、相关制度

《新奥员工制度》（试行）

文件名称:社会法定福利报销说明书

社会法定福利报销流程是指因关系暂无法调入，而由其他单位代缴

的员工，凭借缴费相关票据到报销，最终保证让此员工享受到与在我公司缴

纳同等待遇的社会法定福利。

2、流程适用范围

新奥总部、新奥廊坊产业及所属成员企业

3、流程范围

[1]起点：收集社会法定福利报销票据

[2]终点：费用报销完毕

4、接口关系

[1]上游流程：员工转正管理流程

[2]下游流程：财务报销管理流程

[3]其它接口：无

5、关键KPI

3个工作日内在共享核算完毕报销金额，反馈给产业人力

部门。

6、流程图

HR-08.02.01产业人力门收集并审核报销票据

—收集符合报销条件的员工的报销票据并进行初步的审核工作并交将符合

票据交共享再审。

HR-08.02.02共享核算报销额度

—共享依据的票据及相关规定核算报销金额，形成《报

销核算单》，核算完毕后在共享审核、签字。

HR-08.02.03反馈核算结果

—共享将核算完的《核算单》及的报销票据反馈给产业

人力门，人力门反馈给员工。

HR-08.02.04员工确认报销金额

—员工对共享核算的报销金额进行确认，签字。

HR-08.01.05报销

—员工依据所在企业要求完签批手续后到财务部门报销。

《关于报销相关事宜的》

8、相关制度

无