2014年7月国开电大行政管理专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案.docVIP

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2014年7月国家开放大学行政管理专科《行政组织学》期末纸质考试

试题及答案

一、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。

A.非正式组织

B.企业组织

C.行政组织

D.正式组织

2.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。

A.反比例关系

B.正比例关系

C.垂直关系

D.平衡关系

4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。

A.激励因素

B.期望因素

C.激发因素

D.奖励因素

5.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。

A.渐进决策模型

B.团体决策模型

C.理性决策模型

D.系统分析模型

6.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是(C)。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

7.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。

A.稳定性

B.实践性

C.软约束性

D.短期性

8.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。

A.哈特

B.孔茨

C.西蒙

D.烈文

9.随着信息技术的发展，