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建筑、质量专项奖惩制度

一、建筑、质量专项奖惩制度

第一章总则

第一条为规范建筑、工程质量管理，提升工程品质，明确奖惩标准，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在建工程项目，包括但不限于建筑施工、市政工程、装饰装修等。

第三条公司各部门及全体员工应严格遵守本制度，确保工程质量符合国家及行业标准。

第四条奖惩实施应遵循公平、公正、公开的原则，以工程质量、安全生产、技术创新等指标为主要依据。

第五条本制度由公司质量管理部负责解释，并根据实际情况进行修订。

第二章奖励标准与程序

第六条奖励分为个人奖励与团队奖励，具体标准如下：

（一）个人奖励

1.工程质量达到国家优质工程标准，且无重大质量事故的，奖励人民币5000元至10000元；

2.在施工过程中提出合理化建议，有效降低成本且提升效率的，根据贡献大小奖励人民币1000元至5000元；

3.连续三年工程质量考核优秀，且无任何质量问题的，授予“质量标兵”称号，并奖励人民币10000元。

（二）团队奖励

1.项目团队工程质量达到国家优质工程标准，且无重大质量事故的，奖励人民币50000元至100000元；

2.项目团队在技术创新、节能减排等方面取得显著成效，经评审认定后，奖励人民币30000元至50000元。

第七条奖励程序如下：

（一）个人或团队提出奖励申请，经部门负责人审核后报质量管理部；

（二）质量管理部组织专家评审，