劳动合同解除流程范本.docx

劳动合同解除流程范本

本流程旨在规范劳动合同的解除与终止程序，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

一、解除或终止原因

用人单位可依据法律法规规定的情形或本流程约定的条件解除劳动合同，包括但不限于：

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立