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大学产业兼职教师管理办法

第一条为深化产教融合、校企合作，规范产业兼职教师管理，充分发挥行业企业优秀人才在应用型人才培养中的作用，提升人才培养质量与社会服务能力，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法所称产业兼职教师（以下简称“兼职教师”），是指由学校或二级学院（部）聘任，承担本科或研究生教学任务、实践指导、课程开发及校企协同创新等工作，不纳入学校事业编制的行业企业专业技术人员、经营管理人员或高技能人才。

第三条管理原则：

（一）需求导向，精准聘任。以专业建设、课程改革和人才培养需求为核心，重点引进行业企业中具有丰富实践经验、突出专业能力的骨干人才。

（二）标准规范，优中选优。严格任职资格审查与聘任程序，确保兼职教师专业素养与教学能力符合人才培养要求。

（三）动态管理，激励发展。建立科学合理的考核评价机制，强化过程管理与结果应用，激发兼职教师参与人才培养的积极性与创造性。

（四）协同育人，双向赋能。推动学校与行业企业资源共享，促进兼职教师与校内教师的交流合作，实现人才培养与企业发展的良性互动。

第二章任职资格

第四条兼职教师应具备以下基本条件：

（一）政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神，认同学校教育理念，愿意为人才培养贡献力量。

（二）身心健康，年龄一般不超过65周岁（特别优秀者可适当放宽），能承担相应教学