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- 2026-02-27 发布于江苏
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餐饮连锁店店长餐厅服务与经营绩效考核表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
服务质量
顾客满意度评分
30%
90分以上
根据顾客满意度调查问卷评分,每增加1分计1分,低于90分每低1分扣1分
投诉处理率
低于5%
按月统计顾客投诉次数,投诉率每高于5%的1个百分点扣2%
服务响应速度
平均响应时间不超过3分钟
通过监控顾客等待时间,每超过30秒扣0.5分
员工服务培训完成率
100%
所有员工必须完成当月服务培训,未完成者每人次扣1%
特殊需求满足率
95%以上
统计顾客特殊需求满足次数,满足率每低于95%的1个百分点扣1%
经营业绩
门店销售额
35%
月销售额达到100万元
月销售额每低于100万元的1%扣3%
毛利率
达到45%
毛利率每低于45%的1个百分点扣2%
客单价
平均客单价不低于80元
每低于80元的1元扣1%
成本控制率
原材料成本占比不超过30%
原材料成本占比每高于30%的1个百分点扣1%
新客增长率
月新客增长率达到15%
每低于1
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