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2026年京东健康医疗科技部经理绩效考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.京东健康医疗科技部经理在2026年的绩效考核中，最核心的考核指标（KPI）是什么？

A.团队规模扩张速度

B.技术研发投入金额

C.医疗科技项目的落地转化率

D.市场推广费用控制

2.在京东健康医疗科技部，若某项AI辅助诊断系统在试点阶段用户满意度低于预期，最优先应采取的措施是？

A.立即停止项目，进行全面复盘

B.加大市场宣传力度，引导用户接受

C.强调技术先进性，要求用户适应

D.收集用户反馈，优化系统交互设计

3.京东健康在2026年计划拓展西南地区医疗科技市场，最适合的切入点是？

A.全面复制华东地区的成功模式

B.重点布局基层医疗数字化项目

C.优先推动高端医疗设备引进

D.加强与当地三甲医院的合作

4.在京东健康的医疗科技项目中，若发现某团队的技术方案存在数据安全隐患，最应优先执行？

A.继续推进项目，后期再修复漏洞

B.暂停项目，但暂不公开问题

C.立即上报并制定整改方案

D.要求团队成员加班解决，不延误进度

5.京东健康医疗科技部经理在2026年的绩效考核中，关于跨部门协作的权重占比应？

A.低于团队内部管理权重

B.与技术研发权重相当

C.优先于外部合作项目

D.根据项目