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- 2026-02-28 发布于江苏
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合同管理审查与执行跟踪表工具指南
一、适用工作场景
本工具适用于企业法务部门、业务部门、采购部门、行政管理部门等涉及合同全生命周期管理的场景,具体包括但不限于:
业务部门在合同签订前需对合作方资质、合同条款进行内部审查;
法务部门对合同的法律合规性、风险点进行专业评估;
项目负责人对合同履行进度、关键节点(如付款、交付、验收)进行实时跟踪;
管理层需汇总合同履行情况,监督各部门履约责任落实;
归档部门需对合同正本、审批记录、履约凭证等资料进行统一管理。
二、详细操作流程
(一)合同签订前:审查环节
目标:保证合同内容合法合规、条款清晰明确,从源头规避履约风险。
步骤1:合同资料收集
业务负责人*收集合同基础资料,包括但不限于:
合作方主体资格材料(营业执照、资质证书、授权委托书等);
合同草案(需明确双方权利义务、标的、数量、价款、履行期限、违约责任等核心条款);
与合同相关的背景资料(如招投标文件、谈判纪要、技术规格书等)。
步骤2:初步审查(业务部门/需求部门)
业务负责人*对合同草案进行初步自查,重点核对:
合同主体与实际合作方是否一致,合作方资质是否在有效期内;
合同内容是否满足业务需求(如标的物规格、服务标准、交付时间等);
价款、付款方式与预算、合同约定是否一致,是否存在超预算风险;
违约责任是否明确,是否与公司风险承受能力匹配。
自查完成后,在《合同管理审查与执行跟踪表》“初步审查意见”栏填写结果,标注需重点关注的问题(如“付款周期过长”“违约责任不明确”)。
步骤3:专业审查(法务部门/风控部门)
业务部门将合同及相关资料提交法务部门*,法务人员重点审查:
合法性:合同内容是否符合《民法典》《公司法》等法律法规,是否存在无效条款;
合规性:是否涉及行业监管要求(如数据安全、反垄断等),是否履行必要内部审批程序;
条款严谨性:定义、解释、争议解决方式是否清晰,是否存在歧义条款(如“其他约定”等模糊表述);
风险点:识别潜在法律风险(如管辖约定不利、知识产权归属不明、不可抗力范围过窄等)。
法务部门在“专业审查意见”栏填写具体修改建议,并出具审查结论(“通过”“不通过”“需修改后重新审查”)。
步骤4:意见反馈与修改
业务部门*根据法务审查意见,与合作方协商修改合同条款,修改后需再次提交法务部门确认(若审查结论为“需修改后重新审查”);
若对审查意见存在争议,由业务部门、法务部门、分管领导*共同协商解决,保证最终条款无重大风险。
步骤5:最终审批
修改定稿的合同,由业务负责人、法务负责人、分管领导*依次在“最终审批”栏签字确认,完成签订前审查流程。
(二)合同签订后:执行跟踪环节
目标:实时监控合同履行进度,及时发觉并解决履约异常,保证合同目的实现。
步骤1:关键节点拆解
项目负责人*根据合同条款,拆解需跟踪的关键节点(如“预付款支付”“货物交付”“验收合格”“质保金退还”等),明确每个节点的“计划完成时间”“责任部门”“责任人”,填写至“执行跟踪关键节点”表。
步骤2:动态跟踪与记录
责任部门/责任人*按计划推进节点工作,完成后在《跟踪表》“实际完成时间”栏记录结果,并同步履约凭证(如验收报告、付款凭证、沟通函件等);
若节点延迟或出现异常(如货物质量不达标、付款逾期),需在“执行情况说明”栏详细描述原因(如“供应商生产延迟”“买方资金未到位”),并制定整改措施(如“督促供应商加急生产”“协商分期付款”),明确整改责任人及完成时限。
步骤3:定期汇报
项目负责人*每周/每月汇总合同履行情况,填写“执行跟踪报告”,内容包括:
本期已完成节点及未完成节点清单;
履约异常情况及处理进展;
下阶段工作计划及风险预警;
将报告提交分管领导及法务部门,重大异常(如可能导致合同解除的重大违约)需即时汇报。
(三)合同履行中:变更与解除管理
目标:规范合同变更、解除流程,保证程序合法,避免因变更引发新风险。
步骤1:变更/解除申请
因客观原因需变更或解除合同(如政策调整、不可抗力、双方协商一致),由业务部门*提交《合同变更/解除申请表》,说明变更/解除原因、具体内容(如价款调整、履行期限延长、解除条件等)及对双方的影响。
步骤2:内部审批
申请表需经业务负责人、法务负责人、分管领导*审批,重点审核:
变更/解除是否符合合同约定及法律规定;
是否存在替代方案(如变更而非解除);
变更/解除后的条款是否明确,是否可能引发新纠纷。
步骤3:协商与协议签订
审批通过后,由业务部门*与合作方协商变更/解除事宜,达成一致后签订书面补充协议或解除协议,明确变更后的权利义务、违约责任等,原合同相关条款以补充协议为准。
补充协议需履行与原合同相同的审查审批流程,并作为《跟踪表》附件归档。
(四)合同履行完毕:归档管理
目标:保证合同资料完整、可追
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