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地产项目销售经理绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算，每低5%扣2分，最高扣至该指标得分为0

季度销售目标完成率

100%

按实际完成率计算，每低5%扣2分，最高扣至该指标得分为0

年度销售目标完成率

100%

按实际完成率计算，每低5%扣2分，最高扣至该指标得分为0

重点楼盘销售占比

70%

按重点楼盘销售额占总销售额比例计算，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0

客户回访满意度

90%

按客户回访评分计算，每低1%扣1分，最高扣至该指标得分为0

团队管理效能

团队人员稳定性

25%

90%

按月度团队人员流失率计算，每高1%扣2分，最高扣至该指标得分为0

下属培训覆盖率

100%

按实际培训覆盖率计算，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0

下属业绩辅导有效性

80%

按下属平均业绩提升率计算，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0

团队协作能力

良好

按团队内部协作评估等