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公共卫生服务项目绩效管理制度

第一章总则

第一条为全面提升基本公共卫生服务项目实施效能，规范服务行为，保障服务质量，确保财政资金使用效益，切实维护居民健康权益，根据《国家基本公共卫生服务规范》《基本公共卫生服务项目补助资金管理暂行办法》及相关政策要求，结合本地区实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本行政区域内承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构（含社区卫生服务中心、社区卫生服务站、乡镇卫生院、村卫生室等，以下简称“服务机构”），以及参与项目管理、技术指导和考核评估的卫生健康行政部门、财政部门、专业公共卫生机构（含疾病预防控制中心、妇幼保健院、卫生监督机构等，以下简称“专业机构”）。

第三条绩效管理遵循以下原则：

（一）科学性原则。以国家和地方服务规范为依据，结合服务人口、服务难度、资源投入等因素，建立分层分类、动态调整的指标体系。

（二）公平性原则。统一考核标准与流程，采用定量与定性结合、日常监测与集中评估结合的方式，确保结果客观公正。

（三）结果导向原则。聚焦服务效果与居民健康改善，强化绩效结果与资金分配、机构奖惩、人员激励的挂钩机制。

（四）问题驱动原则。通过绩效评估识别服务短板，推动整改优化，形成“评估—反馈—改进”的闭环管理。

第二章组织管理与职责分工

第四条成立公共卫生服务项目绩效管理领导小组（以下简称“领导小组