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数码部新薪酬体系

底薪划分为400元【新入职非正式】800元、1100元、1600元【全勤、加班、奖金】

提成按照满14套：提成增长20%

满17套：提成增长30%

满21套：提成增长40%

满25套：提成增长50%

一、数码师：底薪+提成

二、技术组：需3人，每人每月少于16套，每人每月保底5500元，负责数码部的技术

培训提升、模板的更新，如数码师增长到60人增加1名技术组成员

三、副主管：2人底薪1600+提成+绩效+岗位津贴300

绩效：是按照当月全体数码师的平均提成的20%计算（如当月的平均提成为2500元绩

效为500，如平均提成1500元绩效为300）

四、组长：5人底薪1600+提成+绩效，如数码师增长到60人增加1名组长

绩效：是按照当月全体数码师的平均提成的15%计算（如当月的平均提成为2500

元绩效为375，如平均提成1500元绩效为225）

五、：2人底薪1200+全勤200+提成（计件）

提成：500对以下4