公司纪委书记指导下级公司2025年度党员领导干部民主生活会上的点评讲话.docxVIP

公司纪委书记指导下级公司2025年度党员领导干部民主生活会上的点评讲话

同志们：

刚才，听了各位同志的发言和相互批评，总的感觉是，这次民主生活会认真贯彻了中央和上级党委的部署要求，准备比较充分、主题比较聚焦、氛围比较严肃，开出了预期效果。大家在发言中能够紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的“六大纪律”深入查摆问题，自我批评不遮不掩，相互批评坦诚相见，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。作为上级纪委，我们对这次会议是认可的。下面，结合督导情况和公司实际，我讲四点意见：

一、坚持政治引领，在深化理论武装上持续用力

政治上的坚定源于理论上的清醒。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须把政治建设摆在首位。一是要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。不能满足于“学过了”“读过了”，要在“学懂弄通做实”上下功夫，特别是要跟进学习习近平总书记关于全面从严治党和国有企业改革发展的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。二是要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在大是大非面前头脑清醒，在风险考验面前立场坚定，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是要坚决做到“两个维护”。要把“两个维护”体现在履职尽责的实际行动上，体现在日常言行和工作作风上，确保党中央决策部署在企业落地生根，防止出现“低级红”“高级黑”。

二、坚持动真碰硬，在抓好问题整改上见底清零

民主生活会的成效，最终要体现在问题的整改落实上。一是要压实整改责任。党委要扛起主体责任，书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”，对查摆出的问题和相互批评意见，要主动认领、对号入座，建立“问题、任务、责任、时限”四张清单，实行销号管理。二是要分类施策抓整改。对能够立即解决的问题，要立行立改、马上就办；对需要长期整改的，要明确阶段目标，持续用力推进；对反复出现的问题，要注重从体制机制上找原因，举一反三，建章立制，堵塞漏洞。三是要开门搞整改。整改情况要适时向干部职工公开，主动接受监督，以职工群众的满意度来检验整改的含金量，防止“自说自话”。

三、坚持担当作为，在推动改革发展上提质增效

检验民主生活会成效的关键，要看是否促进了中心工作。一是要激发干事创业精气神。领导班子要带头担当作为，聚焦主责主业，围绕年度指标和重点任务，在深化改革、提质增效、科技创新等硬仗中主动迎难而上。要树立鲜明用人导向，为担当者担当，让有为者有位。二是要提升风险防控能力。要增强忧患意识，树立底线思维，聚焦债务风险、投资风险、安全环保风险等重点领域，完善防控机制，下好先手棋、打好主动仗。三是要践行正确政绩观。要坚持“功成不必在我、功成必定有我”，多做打基础、利长远、惠民生的事，不搞“形象工程”“政绩工程”，把发展的成果真正落到满足职工群众对美好生活的向往上。

四、坚持严的基调，在深化正风肃纪上久久为功

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。一是要严明纪律规矩。要把纪律和规矩挺在前面，特别是严明政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面从严。要深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是要砥砺过硬作风。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。领导干部要带头深入基层、深入群众，多到困难多、意见集中的地方去，现场研究解决问题。三是要涵养廉洁文化。要加强新时代廉洁文化建设，用好典型案例开展警示教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。领导干部要带头注重家教家风，管好亲属和身边工作人员，构建亲清统一的新型政商关系，永葆清正廉洁的政治本色。

同志们，开好民主生活会是一个好的开端，但更重要的是把后续的整改工作抓实抓细抓到位。希望公司领导班子以此次民主生活会为新的起点，进一步统一思想、凝聚共识，增进团结、鼓舞干劲，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，团结带领全体干部职工，奋力开创公司高质量发展的新局面，为集团发展大局作出新的更大贡献！

我的点评就到这里。谢谢大家！