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工厂代招合作协议书

甲方（代招服务委托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（代招服务提供方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

鉴于：

1.甲方是一家具有合法经营资格的工厂，因生产经营需要，需招聘一定数量的员工。

2.乙方是一家具备专业人力资源服务资质和经验的机构，能够为甲方提供员工代招服务。

3.双方经友好协商，就乙方为甲方提供工厂员工代招服务事宜达成一致，特订立本合作协议。

一、合作内容

1.代招岗位及人数

乙方根据甲方的需求，为甲方代招以下岗位的员工，具体岗位及人数如下：（详细列出岗位名称、所需人数、岗位要求等信息）。甲方有权根据实际生产经营情况对代招岗位及人数进行调整，但需提前[X]个工作日书面通知乙方。

2.代招流程

（1）需求沟通：甲方应向乙方提供详细的岗位说明书，包括岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇、工作时间等信息。乙方应在收到上述信息后的[X]个工作日内与甲方进行沟通确认，确保对代招需求的准确理解。

（2）招聘信息发布：乙方应在确认代招需求后的[X]个工作日内，通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场、校园招聘等。招聘信息应包含甲方提供的岗位信息及乙方的联系方式。

（3）简历筛选：乙方负责对收到的简历进行初步筛选，按照甲方的岗位要求挑选出符合条件的候选人，并在筛选工作完成后的[X]个工作日内将候选人简历及初步评估意见提供给甲方。

（4）面试安排：甲方在收到候选人简历后的[X]个工作日内，对候选人进行审核，并确定面试人员名单。乙方应在收到甲方面试人员名单后的[X]个工作日内，安排候选人与甲方进行面试。面试方式可根据实际情况选择现场面试、视频面试等。

（5）录用决策：甲方在面试结束后的[X]个工作日内，对候选人做出录用决策，并将录用人员名单通知乙方。乙方应在收到录用人员名单后的[X]个工作日内，与录用人员沟通入职事宜，办理相关手续。

（6）入职跟进：乙方应在录用人员入职后的[X]个工作日内，对其进行跟进，了解其工作适应情况，并及时向甲方反馈。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）权利

有权要求乙方按照本协议的约定和甲方的需求提供代招服务；有权对乙方筛选的候选人进行面试和最终录用决策；有权对乙方的代招工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。

（2）义务

按照本协议的约定向乙方支付代招服务费用；向乙方提供真实、准确、完整的岗位信息和招聘要求；配合乙方做好面试、录用等相关工作；对乙方在代招过程中提供的候选人信息予以保密，不得将其泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

（1）权利

有权按照本协议的约定向甲方收取代招服务费用；有权要求甲方提供代招工作所需的相关信息和协助；在代招过程中，如因甲方原因导致代招工作无法正常进行，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

（2）义务

按照本协议的约定和甲方的需求，为甲方提供优质、高效的代招服务；对候选人的简历进行认真筛选，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求；保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得向任何第三方泄露；在代招过程中，遵守国家法律法规和相关政策，不得从事任何违法违规的活动。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用

甲方应按照以下标准向乙方支付代招服务费用：

（1）对于成功录用的员工，甲方按照该员工首月工资的[X]%向乙方支付代招服务费。

（2）若甲方在录用员工后的[X]个工作日内与该员工解除劳动关系，乙方应退还甲方已支付的该员工代招服务费的[X]%。

2.支付方式

（1）甲方应在录用员工正式入职后的[X]个工作日内，向乙方支付代招服务费用的[X]%。

（2）剩余的代招服务费用，甲方应在录用员工入职满[X]个月后的[X]个工作日内支付给乙方。

（3）甲方应将代招服务费用支付至乙方指定的银行账户，具体账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

四、保密条款

1.保密内容

双方应对在本合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、候选人信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的生产经营信息、产品研发信息、客户名单等；乙方的业务模式、招聘渠道、候选人资源等。

2.保密期限

双方的保密义务自本协议生效之日起至相关信息成为公开信息之日止。但对于涉及国家机密、个人隐私等法律法规有特殊规定的信息，保密期限按照相关法律法规的规定执行。

3.违约责任

若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

五、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付代招服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付逾期违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停代招服务，并要求甲方一次性支付全部未支付的代招服务费用及逾期违约金。

（2）若甲