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人事科工作制度

???1.按照上级的要求，结合医院实际情况，负责全院科室设置、人员编制及技术骨干队伍调配，报经院领导批准后实施。

???2．严格按照有关规定和医院建设需要，办理医院工作人员的聘用和辞退相关手续。

???3．负责管理人事档案，及时准确地为领导提供各类人员的工作表现及相关数据。

???4．当好领导选贤任能的参谋，经常深入科室，了解实际情况、协助相关科室做好各类人员的培训工作，提高工作效率。做好工作人员的年度考核工作以及各类人员职称晋升和等次晋升工作。

???5．认真执行和检查医院工作人员的劳动纪律，劳动工资和劳保待遇。

???6．统计工作人员出勤情况，及时汇总并向财务部反馈，为工薪发放提供依据。

???7．抓好经常性纪律教育和检查，按有关规定对员工实施奖惩工作。

???8．负责离退休干部工作。