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财务科员工行为规范

1.建立健全财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度，完善财务部门相应的岗位责任制，加强财务监督。2.加强经济管理，会同有关部门做好经济核算的管理工作。加强物价管理，执行物价政策，严格按照收费标准收费，防止乱收费、漏收费和错收费。3.根据医院发展计划，以“量入为出，收支平衡”为原则，统筹安排资金。按要求与期限报送会计月报、季报和年报表。做好财务分析，为医院领导提供经济信息，并参与决策。4.合理组织收入，严格控制支出，按照经费审批制度，杜绝无预算、无计划的开支，特殊情况按规定的审批程序办理。5.严格内部控制制度，确定会计工作人员的岗位，明确分工，有计划地进行岗位轮换。6.加强会计基础工作管理，严格执行医院会计制度，按制度规定设置会计科目、会计账簿、会计记账方法。协同有关科室，定期或不定期对设备、物资、器械及国有资产进行清查、监督，防止浪费和积压，做到账账相符，账实相符。7.当日收入的现金须当日送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章，发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导。8.库存现金不得超过银行的规定限额，禁止以白条代替现金库存。严禁挪用公款，或以长补短。出现差错应如实报告并按规定进行处理。9.每月核对银行存款、填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。10.凡是医院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票