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某集团公司团委青年安全工作计划(2篇)

工作计划一

为深入贯彻落实集团公司安全生产工作要求，充分发挥广大青年在安全生产中的生力军和突击队作用，集团公司团委结合青年工作实际，特制定本青年安全工作计划。

工作目标

1.强化青年安全意识。通过多种形式的安全教育活动，使广大青年职工的安全意识明显增强，对安全生产规章制度和操作规程的知晓率达到100%。

2.提升青年安全技能。组织开展各类安全技能培训和竞赛活动，使青年职工的安全操作技能和应急处置能力显著提高，青年职工安全技能考核合格率达到95%以上。

3.减少青年安全事故。通过加强青年安全管理和监督，建立健全青年安全工作长效机制，确保青年职工在生产过程中的安全，减少青年职工安全事故的发生，青年职工安全责任事故发生率控制在0.5%以内。

工作内容

1.开展安全宣传教育活动

安全主题宣传周。在每年的安全生产月期间，组织开展安全主题宣传周活动。通过悬挂安全横幅、张贴安全海报、设置安全宣传栏等方式，在集团公司各基层单位广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和典型事故案例。利用企业内部电视台、微信公众号、微博等媒体平台，开设安全宣传专栏，及时发布安全资讯和安全提示，营造浓厚的安全生产氛围。

安全知识竞赛。举办集团公司青年安全知识竞赛，以安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等为主要内容，吸引广大青年职工积极参与。通过知识竞赛的形式，激发青年职工学习安全知识的热情，检验青年职工对安全知识的掌握程度，提高青年职工的安全意识和自我保护能力。

安全演讲比赛。组织开展青年安全演讲比赛，邀请青年职工围绕“安全与生产”“安全与家庭”“安全与企业发展”等主题进行演讲。通过演讲比赛，引导青年职工深刻认识安全生产的重要性，增强青年职工的安全生产责任感和使命感。

2.加强安全技能培训

岗位安全技能培训。针对不同岗位的特点和需求，组织开展岗位安全技能培训。邀请安全专家、技术骨干为青年职工进行授课，讲解岗位安全操作规程、设备维护保养知识、应急处置技能等内容。通过岗位安全技能培训，使青年职工熟悉掌握本岗位的安全操作技能，提高青年职工的安全生产能力。

应急救援技能培训。组织开展应急救援技能培训，邀请专业的应急救援人员为青年职工进行授课，讲解火灾、地震、泄漏等突发事件的应急处置方法和技能。通过应急救援技能培训，使青年职工掌握基本的应急救援技能，提高青年职工的应急处置能力。

安全技能竞赛。举办集团公司青年安全技能竞赛，以实际操作技能为主要内容，设置设备维修、隐患排查、应急救援等竞赛项目。通过安全技能竞赛，激发青年职工学习安全技能的热情，检验青年职工的安全技能水平，选拔和培养一批安全技能标兵。

3.创建青年安全示范岗

制定创建标准。根据集团公司安全生产工作要求，制定青年安全示范岗创建标准。明确青年安全示范岗的基本条件、工作目标、创建措施等内容，为青年安全示范岗的创建提供依据。

组织申报评选。组织基层单位开展青年安全示范岗申报工作，各基层单位按照创建标准，推荐符合条件的青年集体或岗位参加评选。集团公司团委对申报的青年安全示范岗进行审核和实地考察，评选出一批青年安全示范岗，并进行命名和表彰。

发挥示范作用。通过召开青年安全示范岗经验交流会、现场观摩会等方式，推广青年安全示范岗的先进经验和做法，发挥青年安全示范岗的示范引领作用。鼓励广大青年职工向青年安全示范岗学习，积极参与安全生产工作，为实现集团公司安全生产目标贡献力量。

4.开展安全监督检查

成立青年安全监督岗。在各基层单位成立青年安全监督岗，选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的青年职工担任安全监督员。明确青年安全监督岗的职责和工作制度，定期组织安全监督员开展业务培训，提高安全监督员的监督检查能力。

定期开展安全检查。组织青年安全监督岗定期开展安全检查活动，对生产现场的安全设施、设备运行情况、职工操作行为等进行全面检查。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关单位和人员进行整改。对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。

建立安全监督档案。建立青年安全监督档案，对青年安全监督岗的工作情况、安全检查记录、隐患整改情况等进行详细记录。通过建立安全监督档案，及时掌握青年安全监督岗的工作动态，为评价青年安全监督岗的工作成效提供依据。

工作步骤

1.动员部署阶段（第1-2个月）

制定下发青年安全工作计划，明确工作目标、工作内容和工作要求。

召开青年安全工作会议，对青年安全工作进行动员部署，提高广大青年职工对安全生产工作的认识和重视程度。

组织基层单位成立青年安全工作领导小组和青年安全监督岗，明确工作职责和任务。

2.组织实施阶段（第3-10个月）

按照工作计划，组织开展安全宣传教育活动、安全技能培训、青年安全示范岗创建和安全监督检查