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8人力资源运营管理规章制度

人力资源运营治理工作制度

（第2版）

目录

第一章人力资源部职责描述6

一（）人力资源部工作职责6

第二章人力资源规划7

（一）人力资源规划的内解析表_______________________________

6

（二）人力资源部的要紧工作内_______________________________

7

（三）人力资源治理部门费用构成表_____________________________

_____7

（四）人力资源需求推测的工作流程

7

（五）人力资源供给推测的工作流程_____________________________

8

（六）人力资源战略规划工作流程_______________________________

_____9

第三章组织结构与职位讲明书设计12

（一）组织结构设计应遵循的原则________________________

_____11

（二）职位设置需要遵循的原则

___11

（三）企业职位设置表13

（四）职位调查表15

（五）部门职位设置表16

（六）组织结构设计工作流程16

（七）职位分析工作流程16

（A）岗位评判工作流程17

第四章人才测评治理18

（一）个人履历项目核查表_______

.18

（二）治理人员素养测评评分表19

（三）市场人员素养测评评分表20

（四）销售人员素养测评评分表20

（五）生产人员素养测评评分表21

（六）技术人员素养测评评分表21

（七）行政人员素养测评评分表22

（A）财务人员素养测评评分表23

（九）无领导小组讨论评分表23

（十）公文筐测验评分表24

（十一）人才测评工作流程26

（十二）测评指标体系建立流程27

第五章聘请、面试与甄选治理28

（一）聘请方式_________________

27

（二）人员需求申请表29

（三）聘请工作打算表30

（四）聘请费用估算表31

（五）应聘人员登记表32

（六）面试通知单33

（七）面试记录表34

（A）面试成绩评定表36

（九）面试评估报告表36

（十）聘请打算制订工作流程37

（十一）内部聘请工作流程38

十二外聘流3

（）部请工作程9

第六章职员录用治理40

（一）新职员报到手续表40

（二）新职员试用表41

（）员用定

三职试期鉴表42

（四员正请4

）职转申表3

（人事案目44

五）档名表

（六）职员档案信息表44

七档4