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电视节目主持人表演能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

主持技巧与语言表达

语言流畅度

35%

无卡顿、重复语句

根据现场录音，每出现一次卡顿或重复语句扣0.5分，最高扣5分

语调与节奏控制

语调自然、节奏适中

由评委根据现场表现打分，每偏离标准节奏一次扣1分，最高扣5分

词汇丰富度与准确性

使用专业术语准确、词汇丰富

每出现一次词汇错误扣1分，每出现一次用词不当扣0.5分，最高扣5分

临场应变能力

应对突发状况自然、迅速

根据现场评委评分，每处理一次突发状况得1分，最高得5分

互动与观众沟通

与观众互动积极、沟通有效

根据现场观众反馈及评委观察，每互动一次得0.5分，最高得5分

形象气质与镜头感

着装与妆容

25%

符合节目风格、整洁得体

由评委根据现场表现打分，每出现一次着装不当扣1分，最高扣5分

体态与仪态

站姿、坐姿端正、自然大方

由评委根据现场表现打分，每出现一次体态不当扣1分，最高扣5分

表情管理

表情自然、符合情境

由评委根据现场表