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基层公卫机构人员培训管理制度

为全面提升基层公共卫生机构人员专业素养与服务能力，规范培训管理流程，确保基本公共卫生服务、重大公共卫生项目及突发公共卫生事件处置任务高效落实，结合《国家基本公共卫生服务规范》《基层医疗卫生机构公共卫生科建设与管理指南》等文件要求，制定本制度。本制度适用于辖区内所有政府办社区卫生服务中心、乡镇卫生院（以下简称“机构”）在岗工作人员，包括在编人员、聘用制人员及借调参与公卫工作的其他人员。

一、管理职责分工

机构实行“决策-执行-监督”三级管理架构，明确各层级职责边界，确保培训工作全流程闭环管理。

（一）决策层：机构领导班子

负责统筹培训工作战略方向，每年