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2026年重庆对外经贸学院单招职业适应性测试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿金，但工厂以张某违反操作规程为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，判断张某是否应当获得工伤赔偿金的关键在于()。

A、张某是否违反操作规程

B、工厂是否有过错

C、张某的受伤是否与工作存在因果关系

D、工厂是否具备安全防护措施

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某的受伤是否与工作存在因果关系是判断工厂是否应当承担侵权责任的关键。若存在因果关系，则工厂应支付工伤赔偿金；反之，则不承担侵权责任。A项错误，违反操作规程只是判断因果关系的一个因素，但并非唯一因素。B项错误，工厂是否有过错并非判断因果关系的关键，而是判断赔偿数额的依据。D项错误，安全防护措施是用人单位应当提供的条件，但并非判断因果关系的关键。故选C。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因使用公车送朋友回家，被举报违反相关规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，文化局对李某的处理应当遵循的原则是()