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公司劳保用品管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、验收、储存、发放、使用、回收及报废全流程管理，保障员工在生产作业过程中的人身安全与身体健康，预防和减少工伤事故、职业危害，依据国家《安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合公司生产经营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工（含正式员工、试用期员工、聘用员工、劳务派遣员工），覆盖公司各生产车间、职能部门、作业站点等所有需使用劳保用品的岗位和场景。全体员工必须严格遵守本制度规定，正确佩戴、使用劳保用品，服从公司统一管理。

第三条核心管理原则：坚持“安全第一、按需配备、规范发放、正确使用、全程管控”，以保障员工职业安全健康为核心，结合各岗位作业风险等级、劳动强度、作业环境，科学配备、合理发放劳保用品，杜绝浪费、杜绝不配、错配、漏配现象，确保劳保用品真正发挥防护作用。

第四条管理职责分工：

（一）安全生产管理部门（以下简称“安管部”）：作为劳保用品管理牵头部门，负责制定、修订本制度；排查各岗位劳保用品配备需求，制定年度劳保用品配备标准和采购计划；监督劳保用品采购、验收、储存、发放、使用、回收及报废全流程执行情况；组织开展劳保用品使用培训、检查考核，及时纠正违规行为。

（二）采购部门：负责按照安管部制定的采购计划和质量标准，组织劳保用品采购；筛选合格供应商，签订采购合同，明确质量要求、交货期限、售后服务等条款；配合安管部做好劳保用品验收工作，确保采购的劳保用品符合国家标准和公司要求。

（三）仓储部门：负责劳保用品的入库、储存、保管、出库管理；建立劳保用品管理台账，详细记录采购、入库、发放、库存等信息；定期对库存劳保用品进行盘点、检查，确保账物相符，防止劳保用品损坏、变质、丢失；按照发放计划规范发放劳保用品，做好发放记录。

（四）各部门/车间：负责本部门/车间员工劳保用品的需求统计、申领上报；组织本部门/车间员工学习本制度及劳保用品使用规范，督促员工正确佩戴、使用、保管劳保用品；配合安管部开展劳保用品检查考核，及时上报劳保用品使用过程中存在的问题。

（五）员工：严格按照本制度及岗位要求，正确佩戴、使用、保管劳保用品；不得擅自转借、挪用、变卖、损坏劳保用品，不得拒绝使用符合规定的劳保用品；发现劳保用品损坏、失效、不符合要求时，及时向本部门负责人及安管部上报，申请更换；积极参加公司组织的劳保用品使用培训，掌握正确使用方法。

第二章劳保用品配备标准

第五条劳保用品配备以“岗位风险匹配、按需配备、够用实用”为原则，结合各岗位作业环境（如高温、低温、粉尘、噪声、酸碱、高空、电气作业等）、劳动强度、职业危害因素，制定差异化配备标准，明确配备种类、规格、数量、更换周期，具体标准由安管部牵头制定，报公司管理层审批后执行。

第六条核心岗位劳保用品配备基本要求：

（一）通用岗位（如行政、财务、后勤、办公人员等）：配备工作服、工作鞋、劳保手套等基础劳保用品，根据季节变化调整工作服款式。

（二）生产车间一线作业岗位（如操作工、巡检工等）：根据作业风险，配备工作服、工作鞋、劳保手套、安全帽、防护口罩（粉尘/防毒）、防护眼镜等，涉及高温作业的额外配备隔热手套、防暑降温用品，涉及噪声作业的配备耳塞/耳罩，涉及酸碱作业的配备耐酸碱手套、耐酸碱防护服、防护面罩等。

（三）高空作业岗位（如高空安装、检修工等）：除配备基础劳保用品外，必须配备安全带、安全绳、防滑鞋、安全帽等，高空作业高度超过2米的，额外配备安全网（必要时）。

（四）电气作业岗位（如电工、电气检修工等）：配备绝缘工作服、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘钳、验电器、安全帽等，涉及高压作业的，配备符合电压等级的绝缘防护用品。

（五）特种作业岗位（如焊工、叉车司机等）：按照特种作业规范，配备专用劳保用品，如焊工配备焊接防护服、焊接手套、焊接防护面罩、防护眼镜，叉车司机配备反光背心、防滑鞋、安全帽等。

第七条劳保用品配备标准可根据公司生产工艺调整、岗位风险变化、国家法律法规更新，由安管部定期（每年至少1次）修订完善，报公司管理层审批后更新执行，确保配备标准的科学性、合规性。

第八条新入职员工、转岗员工，由所在部门及时上报安管部，安管部根据其岗位配备标准，优先为其配备劳保用品，确保员工上岗前即可获得符合要求的防护。

第九条员工因岗位调整、作业风险变化，需变更劳保用品配备标准的，由所在部门提交申请，经安管部审核确认后，调整其劳保用品配备种类、规格及更换周期。

第三章劳保用品采购与验收

第十条劳保用品采购实行“统一采购、集中管理”原则，严禁各部门、各员工私自采购劳保用品，严禁采购不符合国家标准、质量不合格、无3C认证（涉及特种防护用品）的劳保用品。

第十一条采