公司劳务派遣人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题.docxVIP

公司劳务派遣人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工的劳动合同期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给谁？()

A.被派遣劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.所有劳动者

3.被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止前，按照下列哪个规定执行？()

A.用人单位的规章制度

B.劳务派遣单位的规章制度

C.劳动合同法的规定

D.劳务派遣协议的规定

4.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，这个规定属于哪个法律？()

A.劳动合同法

B.劳动法

C.劳动保障法

D.社会保险法

5.劳务派遣用工是否适用于哪些工作岗位？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

D.核心业务岗位

6.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险

B.工伤保险、医疗保险、失业保险

C.工伤保险、医疗保险、养老保险

D.工伤保险、医疗保险

7.被派遣劳动者在用工单位因工作受到事故伤害的，按照哪个规定处理？()

A.用人单位的工伤保险规定

B.劳务派遣单位的工伤保险规定

C.劳动合同法的规定

D.劳务派遣协议的规定

8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的时间是多久？()

A.至少一个月

B.至少三个月

C.至少六个月

D.至少一年

9.用人单位不得向被派遣劳动者收取哪些费用？()

A.招聘费用

B.培训费用

C.签订合同费用

D.以上都不可以

10.劳务派遣单位与用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，这个规定属于哪个法律？()

A.劳动合同法

B.劳动法

C.劳动保障法

D.社会保险法

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工的适用范围包括哪些？()

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.核心业务岗位

D.替代性工作岗位

12.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.社会保险

13.被派遣劳动者在用工单位发生工伤事故，用人单位和劳务派遣单位应当如何处理？()

A.用人单位应当承担工伤保险责任

B.劳务派遣单位应当承担工伤保险责任

C.用人单位和劳务派遣单位共同承担工伤保险责任

D.用人单位承担主要责任，劳务派遣单位承担次要责任

14.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的规定属于哪个法律？()

A.劳动合同法

B.劳动法

C.劳动保障法

D.社会保险法

15.劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.用工单位与劳务派遣单位的权利义务

B.被派遣劳动者的数量和岗位

C.劳动报酬和支付方式

D.社会保险费的缴纳和支付

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工的劳动合同期限最长不得超过二年。

17.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

18.劳务派遣用工仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

19.被派遣劳动者在用工单位因工作受到事故伤害的，按照用人单位的工伤保险规定处理。

20.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工不适用于所有工作岗位。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订三个月的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.被派遣劳动者在用工单位受到事故伤害，由劳务派遣单位承担全部责任。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以设立多个劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当与用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是劳务派遣用工？

27.问：劳务派遣用工有哪些特点？

28.问：劳务派遣用工的适用范围有哪些限制？

29.问：