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国有企业纪检监察干部树立和践行正确政绩观专题研讨发言文稿

尊敬的各位领导、同志们：

根据本次专题研讨安排，我围绕树立和践行正确政绩观、忠诚履职担当作为，结合国企纪检监察工作实际，谈几点认识和体会，不妥之处，请批评指正。

政绩观是干部干事创业的“总开关”，对纪检监察干部而言，政绩观直接决定监督执纪执法的方向、质效与立场。作为国有企业纪检监察干部，我们身处全面从严治党、正风肃纪反腐一线，肩负监督保障执行、促进完善发展的重要使命，必须以坚强党性立身立业，以正确政绩观领航定向，坚决回答好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩这一根本问题，以纪检监察工作高质量成效护航国企高质量发展。

一、铸牢政治忠诚，把准正确政绩观的“定盘星”

树立正确政绩观，起决定性作用的是党性。国企纪检监察工作是政治工作，必须把讲政治摆在首位，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。

一是深学细悟把稳方向。持续用党的创新理论凝心铸魂，深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心要义，深刻把握二十届中央纪委五次全会关于树立和践行正确政绩观的部署要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。

二是胸怀大局找准定位。自觉把纪检监察工作放到国企改革发展、服务国家战略大局中谋划推进，紧扣国企姓党、为民兴企根本属性，聚焦主责主业不偏向、不越位、不错位，不搞“自我设计”“数字政绩”，不把办案数量、处分人数简单等同于工作成效，始终以服务企业发展、守护职工利益、净化政治生态为根本追求。

三是坚守立场践行宗旨。牢记国企发展为了职工、依靠职工，把职工群众满意不满意、认可不认可作为检验政绩的根本标准，坚决纠治脱离职工、漠视诉求、损害利益的突出问题，以正风肃纪反腐的实际成效赢得职工信任、厚植党的执政根基。

二、聚焦主责主业，锚定正确政绩观的“着力点”

纪检监察干部的政绩，不在“显绩”造势，而在“潜绩”固本；不在表面热闹，而在实效长效。必须坚决纠治政绩观偏差，把工作重心落到监督、执纪、问责、反腐、治理上。

一是以政治监督护航发展。紧盯党中央决策部署和上级工作要求在国企落地见效，聚焦重大项目投资、物资采购、招投标、国资监管、安全生产、合规经营等关键领域，强化精准监督、全程监督，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为以及政绩冲动、盲目决策、损失浪费等问题，确保国企发展不跑偏、不走样。

二是以正风肃纪涵养生态。持之以恒落实中央八项规定精神，深挖细查形式主义、官僚主义新表现，坚决整治“重痕迹轻实效”“重部署轻落实”等顽瘴痼疾；严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等腐败问题，一体推进“三不腐”，让清廉成为国企发展的鲜明底色。

三是以精准执纪激励担当。坚持实事求是、依规依纪依法，落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，及时为受到不实举报的干部澄清正名，既严肃查处违纪违法问题，又保护干部干事创业积极性，营造激浊扬清、干事创业的良好环境。

四是以系统治理提升效能。坚持查办案件与堵塞漏洞、强化监管、完善制度相结合，做好“后半篇文章”，推动以案促改、以案促治、以案促建，把监督成果转化为治理效能，助力国企健全内控机制、防范经营风险、提升管理水平，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

三、坚持实干笃行，夯实正确政绩观的“基本功”

正确政绩靠实干创造，靠实绩检验。国企纪检监察干部必须弘扬求真务实、真抓实干作风，力戒虚功、务求实效。

一是深入基层察实情。主动走出办公室，深入项目一线、生产车间、职工群众，听真话、察实情、找问题，不搞“纸上监督”“远程执纪”，精准掌握企业运营堵点、廉政风险点、职工关切点，让监督执纪更接地气、更具针对性。

二是动真碰硬解难题。敢于直面矛盾、勇于较真碰硬，对违纪违法问题一查到底、绝不姑息，对历史遗留问题、复杂廉政风险敢于攻坚突破，以“钉钉子”精神把各项任务落到实处，不做表面文章、不搞花拳绣腿。

三是久久为功利长远。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既做看得见、摸得着的实事，也做打基础、利长远的好事，持续加强廉洁文化建设、廉政教育提醒、制度机制完善，以久久为功的韧劲守护国企政治生态“绿水青山”。

四、严守纪律底线，擦亮正确政绩观的“清廉色”

执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部手握监督执纪权，必须以更高标准、更严要求约束自己，坚决防止“灯下黑”。

一是严守纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守纪检监察干部“十严禁”等纪律要求，秉公执纪、谨慎用权，不徇私情、不谋私利，确保权力在阳光下运行。

二是锤炼过硬作风。坚持实事求是、客观公正，坚决反对特权思想、特权现象，力戒口大气粗、颐指气使，以忠诚干净担当的形象树立纪检监察干部公信力。

三是强化自我革命。以彻