2025年员工离职补偿合同范本.docx

2025年员工离职补偿合同范本

鉴于甲乙双方存在劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就员工离职补偿事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

在本协议中，下列词语具有以下含义：

1.“月平均工资”是指员工离职前十二个月的实际月平均工资，计算时包含员工正常工作时间工资、奖金、津贴、补贴等，但不包含年终奖、绩效奖金（若有特别约定除外）、以及根据员工违纪行为扣除的款项。月平均工资低于公司所在地当年度全口径城镇单位就业人员月平均工资六十百分位的，按公司所在地当年度全口径城镇单位就业人员月平均工资六十百分位计算。

2.“工作年限”是指员工在本