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心理学报2025,Vol.57,No.11,20602082/10.3724/SP.J.1041.2025.2060

ActaPsychologicaSinica/32110.14.2025.2060

人工智能主管提出的道德行为建议更少被遵从*

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许丽颖赵一骏喻丰

(武汉大学心理学系,武汉430072)

摘要人工智能(ArtificialIntelligence,AI)技术的蓬勃发展引起了组织中的巨大变革,其担当起能够直接影响员

工行为的主管角色。6项递进的情境实验(N=1642)试图探讨人们对由AI或人类主管提出道德行为建议的反应差

异,以及其心理机制和边界条件。结果发现：相比于人类主管,人们对AI主管提出道德行为建议的遵从程度更低(实

验1a~5),这是因为人们对与AI主管的互动存在